99%请居家保姆的人，都会经历下面三个阶段。
第一阶段，一般是保姆到岗后一到三个月。
雇主宽容有理，对保姆和颜悦色。保姆勤勤恳恳，辛劳卖力，对雇主说的话铭记心里，展现自己的憨厚一面。这个阶段，基本有些小问题，客户指出来，保姆马上就会改，即便改不了也会承认是自己的问题，双方关系比较和谐。
第二阶段，第三个月到半年。
雇主说些客气话，也来了这么久了，我们都是有感情的，你不是保姆，也是我半个家人。然后保姆，嘴巴笑笑，自己怎么可能是家人。
但是，每天都做同样的事情，保姆也有些乏了。在雇主看不到，或者不注意的地方偷点懒吧，反正雇主不是说是家人吗？对自己家人就不要那么苛刻了，该多休息就多休息下。
第三阶段，半年以后……
雇主有些不满，怎么和保姆说了几次的事情，还是记不住啊，心里一肚子气，又不好发泄出来。每个月给钱都是按时给，一分钱都不少给，保姆怎么做事就越来越懒，越来越不听了。
保姆心里也不舒服，都侍候你这么久了，都一年了，你也不给我加点工资啥的，还老是抱怨，凭什么？不就是碗有时候洗不干净，地好久没拖了吗？我自己家也这样，一周拖一次就不错了。还要我天天拖？
还有不就是我喜欢吃辣的，你们不喜欢吃吗？我做个饭，偶尔按照我自己口味做下，就不行吗？口口声声说把自己当家人，你有对家人这么埋怨的吗？所有事情都听你的？就不能就下我的口味？
双方的矛盾开始越来越多，甚至保姆直接怼雇主，我这样做是为了你好，我觉得这样做家务才对，你说的不对，你又不会做家务，要听我的才是对的……
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我亲戚的一个保姆就是如此，头半年的相敬如宾，接着是半年的小磕小碰，最后第二年就变成了明争暗斗，最后就是干脆撕破脸皮，说我就是这样的，言外之意要雇主习惯她的家政风格。
当然，在保姆屡次拒绝我亲戚一家的合理家政要求，中午还要雷打不动的两个小时午休，晚上做饭也都是按她的心情来做之后，亲戚说了她们不喜欢吃辣，可是她偏要说我们老家的人都喜欢吃辣，吃辣对身体好，怎么说都不听。
最后我那亲戚忍无可忍，直接暗地里找家政公司约了另外一个家政阿姨，宁愿在她的基础上加500块一个月，也不要她做了。
我亲戚下午和她说，请她带着所有行李离开，接下来半个月的工资也会照付，还会给她1000块的路费，另外一个保姆第二天就会来上班。
那保姆震惊之后，大发雷霆，说是绝对不会走，凭什么要赶她走。这样走了，她不是没有面子，而且下份工作都没着落，她绝对不会走的。我亲戚强势表达，如果她不走，就会请保安过来，强行赶她出小区，她再滞留就是非法了。
那保姆哭着闹起来，先是说你们没有良心，接着开始威胁，说老乡很多，要我亲戚小心点。后来又不停打电话，一方面叫她儿子、老公过来，一方面还绕着弯找到另外一个要来的阿姨，说不要那阿姨过来了，她还会继续在这里做下去。
看着她继续在家里哭嚎，电话里开始喊人，一副要把事情闹大的样子，我亲戚果断叫了保安，并立刻报了警。
警察把我亲戚和那保姆及她的家人带去了警察局，那保姆的儿子先是大开口，说要赔偿各项损失费，要我亲戚支付她妈的精神损失费，误工费，接下来半年的打工费，合计好几万块钱。接着又说我亲戚也没给她买五险一金，要赔偿她十几个月的五险一金的钱，合计要赔付十几万。
警察说，这种家政，属于临时工的劳务报酬，不是那种合同职工，你们不要瞎套。
而我亲戚态度很坚决，自己已经仁至义尽，多给半个月的工资，还给1000的路费，除开那之外，不会再多赔付一分钱。
最后调解了足足四个小时，还是按照我亲戚的方案来。
因为如果继续扯下去，保姆她并没有扣税，而按照劳动法要求，劳务报酬单笔超过4000元，是要扣除金额的20%作为税收的……而保姆就要自己补缴两万的税……最后保姆弄清楚后，连忙同意警察的调解方案，并签字认可。
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题主的保姆，在第一个月就开始坚持自己的做法，并对雇主的意见不予采纳还冷嘲热讽，可见的确内心有小脾气，个性似软实硬，绝对受不得委屈的主。
估计要是真做长了时间，绝对是请神容易送神难，会比我亲戚那个保姆更难搞。所以，为了一家的安全起见，早点送走吧。
另外居家保姆真的是很难找的，那种个性好的，服务意识强的保姆真的太难找。而且即便有，也早就被其他人家给抓住不放了，不会跑到你家来打工……
所以，个人觉得没必要弄居家保姆，如果家里有老人的，或者长期在家的，都可以请小时工做家政。
如果非得要居家保姆，还是要过段时间换下，这也是为了自身家庭的安全着想……