公司倒闭，社保停交了，一定要高度重视，否则会导致自己不上不下，就不了业，离不开单位，也交不了保险。
因为我们虽然个人知道用人单位会垮了，可是只是个人推测，单位不能正常经营，不能代表公司已经倒闭了。
而且政府部门并没有实现互相联网，或者形成相应的联动机制，社保部门并不知道公司倒闭了。只有职工前来维权的时候，凭借相应的工商登记记录、法院部门的冻结记录或者劳动部门调查情况，才能够进一步确认用人单位逃逸。
正常来说用人单位倒闭是要经过破产清算的，这一段时间下来3~5年都是短的，而且许多企业压根就没有破产清算的价值。
而且比较过分的地方就是，社会保险费是每月按时扣费，如果用人单位没有交纳，就会出现社保欠费，每日还收取万分之五滞纳金。
这样我们社保费的欠缴会越来越多，滚雪球一样。
因此，我们遇到这种情况应该怎么办？首先，不要拖着立即向劳动监察部门进行维权，有劳动保护部门依法查处。
如果用人单位已经产生欠费，预估也不可能将相关社保费补上了。那么我们可以通过申请劳动仲裁解除劳动关系。解除劳动关系之后，我们才能实现社保停保。
如果个人急需社保待遇，尤其是失业金待遇，就需要自己把钱垫上。然后就可以到新单位就业了。
如果我们想等待单位赔偿，赔偿也是有限的。企业破产后的财产剩余，会优先清偿破产费用和共益债务，才能够按顺序进行清偿。
第一顺序是职工的工资、补偿金等费用，当然也包括职工养老保险，医疗保险的个人承担部分。
第二顺序才是企业应该承担的社保费，税费等费用。
很多企业，如果没有房地产等固定资产，破产费用都支付不起，那么就更谈不上补交养老保险等费用了。
所以，一旦发现企业有停交保险，要倒闭的趋势，应当抓紧申请劳动维权，索要工资、保险等待遇。实在不行，可以申请解除劳动关系，放弃有关欠缴的保险费，防止自己在新的用人单位就不了业，产生更大的损失。如果自己对缴费年限有需要，可以考虑自己垫付费用缴纳保险。