说到自我催眠，大家会想到安利，想到成*学功**，想到烧香拜佛，想到念咒，诸如种种，

说到自我暗示，就会想我要成为一个帅哥美女，成为富翁，成为超人等

说到目标管理，应该就是赚非常多的钱，升官，在某段时间之内完成某个项目之类的了。

那我们分别来看一下，这三个词的区别：

一、自我催眠，主要用于心理治疗。

人类具有利用自我意识和意象的能力，可以通过自己的思维资源，进行自我强化、自我教育和自我治疗。实际上．人们早已应用自我催眠暗示，如祈祷、宗教仪式、印度的瑜伽术、中国的气功术等都是以不同的方式实施自我催眠。

二、自我暗示，主要用于自我目标管理。

我们来看一个心理学效应——皮格马利翁效应，也叫自验预言。

皮格马利翁效应（自验预言），暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。

人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影响和暗示。而这种暗示，正是让你梦想成真的基石之一……

三、如果用于现在的企业组织，就是有效的目标管理行为，可以帮助企业目标与个人职业目标的实现。

美国管理大师彼得·德鲁克（Peter F．Drucker）于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念，其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。

德鲁克认为：先有目标才能确定工作，所以“企业的使命和任务，必须转化为目标”。

如果一个领域没有目标，这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。

那三者之间，有何异同？

先说一下相同之处：

1、都有对未来的预期

2、都有一个实现的过程

再说一下不同之处：

1、三种目的不一样，自我催眠主要用于心理治疗，自我暗示用途广泛，目标管理主要用于企业管理。

2、自我催眠主要是意识形态，目标管理主要是行动管理，而自我暗示介于二者之间。

3、自我催眠与目标管理，有他人的指导，而自我暗示属于主体的自发行为

4、自我催眠与目标管理，一般是正向的；而自我暗示有可能正向与负向都有的。

5、自我暗示如果用于不正，可能会产生心理疾病。

当然，可以静静的想想：

人有想法 ，才有未来。

有想法，还要有较好的行动。

有行动，还要有人生导师的指引。

有目标，还要会分解，逐步实现。

当然这只是我作为一个普通心理爱好者的一己之见，说不定还和情怀有关。

莎翁说过：一千个人眼里有一千个哈姆雷特（There are a thousand Hamlets in a thousand people's eyes. ）。

相信大家各有自己的见解，在评论里留下你的看法吧。