目前，为了找到优秀的人才，许多公司在面试过程中都会提出一系列奇怪的问题。如果用熟悉的句子模式，比如"你有什么优点？/ "你会和我们公司在一起多久？...，您可以轻松地在网上查找"模板"，并提前复习，对于面试官的新问题，任何预先准备都是毫无意义的。
王雅今年25岁，曾在一家小公司做销售。看不到光明的未来前景，王雅决定申请一家更有价值的公司。有一天，她被人力资源部叫来面试。一开始一切都很好，直到面试官提出一个困难的情况，这让王雅和另外两个应聘者都感到尴尬。
"如果你和老板去应酬，老板喝醉了，对你采取不雅的行为，你该怎么办？
社交派对是上班时不可避免的
第一个回答的是一个女孩。女孩想了想，然后答道，"如果老板喝醉了，我也不会让老板碰我。我会马上逃跑，等我男朋友来接我"。听完后，面试官立刻建议下一个回答，显然，面试官对第一个应聘者的答案不太满意。
第二位候选人说话更清晰。"我先是拒绝老板，然后让同事来接老板，因为老板毕竟喝醉了，还是要注意老板的安全。如果老板真的喝醉了，不是故意的，我会假装什么都没发生。如果老板平时也一样，那我会考虑辞职的，"她说。有了这个答案，面试官微微一笑，看起来一切都很好。
最后上"舞台"的不是别人，而是王雅。王雅平静地回答，"我想醉酒的事情谁都遇到过，除非你喝太多酒，喝到不省人事，否则无论你喝多了，你都会有一点意识，而既然有意识，老板肯定不会骚扰我。
如果老板真的借酒放肆，我会立刻警告，然后让同事把老板带回来，因为毕竟这是第一次。如果事情发生很多次，我会毫不犹豫地辞职的。
王雅的回答显然不仅保证了她的安全，而且保留了老板的面子，说明她懂得一如既往地思考。听到王雅的回答后，面试官立刻给了她一个掌声，直接宣布她收到了。
王雅的"*管双**齐下"的回答让面试官很满意
在这里，面试官只是想测试女性员工的适应能力，以及她们的生活观。在面试中，不要总是努力向面试官妥协。关于生命安全、健康问题等，您仍然需要首先考虑你的感受，同时不要忘记注意老板的面子问题。