随着生活节奏的加快，竞争的激烈，80%的人们日常生活圈子90%都是职场，家就象一个睡觉的地方，只是用来休息一下。

伟子，85后一名，211大学毕业后，凭借自己优异的成绩，进入当地一家小有名气的公司，一干就是10多年。

在伟子的思想里，公司就是自己的家，给自己提供吃穿的衣食父母。为了工作，他空缺了父母的生日，家庭的聚会、孩子的成长重要时刻。

他认为好男儿应该以事业为重，志在四方。但他的努力却让他面对麻烦。自从被提拔为一个部门的主任后，他的在公司就经常处于被人利用的地位，好处基本全是别人的，黑锅却是自己在背，而他的领导对此也不表态。

职场就是社会的缩写。在公司被人利用，好处是别人的 背黑锅的却是我，自己还无力申辩，是不是很无能？发生这样的事主要原因是什么？

一般人，遇到这个情况，都很气愤。不过透过这困惑现象，分析其主要原因，其实都是自己造成的。

不管是职场还是生活中，适者生存这就是恒古不变的道理。如果你在职场上没有自己的原则，为人比较老实，也就是俗语说的“软柿子”，那别人肯定都会捏一捏的。

一般人在刚进公司的时候，希望给同事留个好印象，希望在领导的心里表现勤奋一点，所以一开始就丢了自己的原则。

属于自己的利益却不管不顾，任人抢夺，其实这就跟抢这个人的工资一样，问题是这个人一次、两次的妥协，会形成“破窗效应”，人人都想来欺负这个人一把。

一旦形成大家心中默认的模式，那么最后这个人反抗，就会把所有的人都得罪了，别人还认为这个人表里不一，说这个人虚伪、阴暗。

这以后找谁说理去？即使后来通过很大的努力解决了这个名声，但是时间和精力成本，值得吗？

所以，要想改变这种职场现状，在职场上最好做到这3点。

一、有自己的底线

遭遇不公平对待，你的态度就是你的前路。不管再困难，都不要撕破自己的原则，降低自己的底线。

在对待不公时，真的委屈吗？不一定。可以多问问自己几个问题！

自己是否给公司提供了足够的价值呢？

是否在现在团队能做到前面10%的绩效表现呢？

是否通过自己的专业赢得了大家的尊重呢？

是否有足够的职业操守和修养呢？

如果不满意现状为什么不能自己突破呢？

当自己想明白这些时，就会认清自己，同时也会认清自己与环境、组织、其他人的关系，这样的敬畏和认知，会帮助你快速提升。

二、关注过程，有效决断

如果一家公司从一入职就有隐性的不公，那就自己就不要存在什么侥幸心理，浪费时间，而应该理性选择，快速退出。

如果一家公司，我们能够把握每一次机会，能够争取每一项资源。即使最后没有获得加薪升职，只要有能力，有成绩，也不担心市场上没人为我买单。

昔之善战者，先为不可胜，以待敌之可胜。不可胜在己，可胜在敌。故善战者，能为不可胜，不能使敌之必可胜。故曰：胜可知，而不可为。 ——《孙子·军形篇》

每一份职业都是一次时间的投资，我们没有办法控制结果，但是我们能够赢得过程。把握每一次机会，争取每一项资源，即使没有成功，但也绝对不会失败。

三、找到勇气，转化它

张韶涵，有名的歌手，演员，在吐槽大会上，张韶涵提起伤害过自己的人，提醒自己不要成为那样的人，当时，她选择了坚强，选择了“逆流而上”。

当你声嘶力竭，说命运不公时，正有人咬牙逆风前行。也许命运会不公，但幸运不会缺席，而它更偏心于内心强大的人。

香港小姐蔡少芬，一段关于原生家庭的痛苦记忆，妈妈嗜赌成性，和她四处躲避债主，不堪重负的她曾一度想结束生命。

幸而最终，蔡少芬回应不幸的模式是转化它。

不管是生活中还是职场上，面对不公，我们的内心是阵痛的，但只要我们心怀阳光和希望，并做出一定的努力，有时，就会和美好不期而遇。