杨幂早期曾在一个访谈上说到：
“对于一个上升趋势的艺人来说，那有一个很好的机会摆在你面前，你只要去跟这个导演睡了，你就可以拿到这个很好的机会，你可能有了这个机会，你就有可能往上再迈一大步。
或者说是到一线演员的位置，如果是你的话，你会去做吗?”
很多副导演选择演员时，只看长相不看演技。
就是一堆照片在那摆着，然后其中的一个副导演，还有另外一个组的副导演，就看这些照片，说“哎，这妞儿不错”。
就是一堆照片在那摆着，然后其中的一个副导演，还有另外一个组的副导演，就看这些照片，说“哎，这妞儿不错”。
蒋欣表示这种不公平真的好可怕，并希望自己有一天可以强大到站起来抨击这些不道德的人。
其实不仅仅是娱乐圈，生活中、工作中这类*规则潜**也一直存在。
男性骚扰的对象基本上是：长相漂亮，背景单薄的女性，初入职场的概率高一些;
引诱美女最常见的手段基本上就是：谈心，陪应酬，一起加班，一起出差，工作照顾;
一般会先谈心，工作之外关心关心家里人让你放松警戒，开导开导心情让你觉得领导如何如何稳重等等。
女性遭遇的职场更有如下情况：
在办公场所张贴消费/贬低女性的海报等;
在办公场合未经同意被人用色情、猥亵的目光注视;
在办公场合未经同意讲性有关的话题;
在聚会或聚餐中，被开与性有关的玩笑或被捉弄;
被拒绝后仍持续不断地私下单独邀约;
通过社交软件传达带有性意味、让人不快的信息;
未经同意对ta人做出猥亵性的动作或暴露性器官;
未经同意触碰ta人身体或隐私部位，让人感到厌倦;
强迫ta人拍摄暴露身体的照片;
暗示ta人如果在性方面不合作会遭报复;
强迫进行*行为性**…
大部分实施性骚扰的男性都有什么特征?答案是，内心既自恋又自卑，心智正常的男生还是会选择在公司外面的世界逍遥自在。为什么说他们自卑呢，因为他们觉得不太可能单纯因为个人魅力获得一个姑娘，而一定要通过手上的权力，所以才会选择用职场性骚扰让一个姑娘屈服。所以如果遇到*规则潜**，第一时间拒绝。
同时，途上小编建议，还要注意以下几点。
内心强大
保持内心的强大，是我们对应这一系列事情最重要的一点。在职场上，我们外表要美丽，内心要强大，不要怕散发魅力引来骚扰。不是说不能让别人使用自己的权力帮你，而是说，只让别人锦上添花，不要让别人雪中送炭。
直接拒绝
面对突破“心理边界”的骚扰行为，首先受害者要勇敢说“不”。“忍忍算了”的态度是对作恶者的纵容，受害者的胆小只会让其变本加厉，主动发声、不妥协，方能够解决问题。面对以升职加薪为筹码的威逼利诱，不要相信那些把职场弄得乌烟瘴气的轻浮之人，健康的职业发展靠的是个人奋斗。
坚持底线
骚扰者的基础就是他对权力的认知是扭曲的。所以我们应该根据权力大小对骚扰者进行区分～不论发生了哪种情况，都要有心理准备，都要用一个平和的心态去看待这件事情。而出现这种事情的时候，不要让情感占上风，运用理性去处理，坚持自己的底线，有时骚扰者也是在不断试探你的底线，只要你自己能够守住自己的底线，骚扰者会不进则退。
留好证据
在职场里，有一贯的套路和习惯性的处理方式。不管是哪种情况，都要把方式控制在两者(骚扰者和被骚扰者)之间来解决，而且一定要保留证据。同时要提出合理的要求来尽可能地保护自己。
很多时候性骚扰受害者并非不愿意走法律程序，而是因为性骚扰多数时候事发偶然、取证困难。因此，性骚扰发生时，及时留存聊天记录、电子邮件、录音、录像、照片等，必要时向公证机构申请办理保全证据公证，即使后续被删除也能为纠纷诉讼提供证据。
途上小编建议：
职场里面永远有天然的强与弱，女性如何应对职场“*规则潜**”，不仅要有勇气还要有智慧。