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有朋友很我说，
为什么自己对同事这么好，
可是还是有同事，背后给自己捅刀子。
我对他说，这是因为，你们之间有利益竞争。
他问怎么办？
我告诉他，解决这个问题最好的办法，
不是你去取悦任何人，
而是先做到自己无懈可击，让别人找不到你的把柄。
想要做到这个结果，工作中我们就需要做到这4点，
这样，才能够让别人抓不住我们的把柄。
1.交给你的事，别急着做
都说事情有轻重缓急之分。
领导交给我们一件事，
或者同事请我们帮忙做一件事。
且不管这个事情好不好办，
答应了，不要急着去做。
而是先把事情了解清楚了，再去动手。
这就如同战争中的情报收集，
准备的越多，胜算面就越大，
这个与个人能力、人脉是没有一点关系的。
否则，事情安排下来，
我们都不去了解清楚，就贸然上手。
这个是做起来必然会出现各种曲折，
甚至出现目标偏移。
这样就会给别人可乘之机了。
2.工作上的事，别随意签字
职场中，如何追究责任？
首先看是谁的本职工作，
其次在看这个是有谁参与，
最简单的就看有谁签字。
为什么有写公司，一点小事都要好几个人签字。
这一方面是，工作上怕承担责任，
所以拉着一票人签字，大不了大家一起倒霉，
这样反而责任小了。
另一方面，是签字是一个仪式感，
这提醒我们签字了就要负责，
让你签字之前，再看看有没有问题。
职场中，签字是很严肃的问题。
能不签字就尽量不要签字。
尤其是与自己无关的事情，
哪怕是同事请我们帮忙，让我们签字，打死都别签字。
那是对方的事情，我们帮忙已经是人情了。
再去给他承担责任，不是义气，而是傻。
如果非要签字，也行。
不要第一个签字，看有没有其他人签字。
只要别人签字了，我们就敢签，
反正要死一起死，谁怕谁。
3.涉及到钱的事情，务必留下痕迹
我听过一个故事，
有个公司的让业务员A去给客户送礼。
可是礼物送出去了，客户没办事。
于是业务员B就说，这是A压根没送，而是自己扣下来了。
A也没办法证明自己送礼，难不成找对方客户开个证明，
说收到XX送的礼物吗？这更是作死。
为了这个事，A是哑巴吃黄连，有苦说不出了。
以前，我经常去别人公司，
发现但凡有汽车磅的公司，明明操作一个人就可以了，
但是无一例外都是配置两个人以上。
后来才明白，就是为了防止，一个人作假，
有两个人可以相互监督。
职场中，涉及到钱的问题，
要么就有别人监督，到时候有人证，
要么就留下痕迹，有物证。
免得有人拿钱的问题作为攻击的理由来找把柄。
留下人证、物证，自己也能说的明白。
4.工作交接留下记录
记得看过一个小说，
主角与一个官员交接工作，
但是主角就是不签字，
然后非要贴上封条，等人到齐后清单造册。
其实放在现代，就是职场中的工作交接。
你调动岗位，要与别的同事交接工作。
你会怎么做？询问对方要做什么事？怎么做？
大多数人估计就做到这一步就没有了。
但是你怎么知道，事情都给你说了？
你又怎么知道，相关文件交接清楚了？
这种交接，到时候有什么问题，
对方一句话，都告诉我们了，推了一干二净。
交接工作做不全面、做不清楚，
这里面就会存在极多的问题。
这里给大家一个建议，
列出清单，逐个交接，最后签字。
这样留有底根，自己能够回避掉不少的坑。
哪怕最后真出问题了，我们也能看情况给赖掉。
职场中，虽然要善良对待别人，
但是我们能做到善良，
可是对方能不能同样做到能？
俗话说，你不招惹别人，有人会招惹你。
在做到与人为善的同事，
更要做到保护好自己，
尽可能做细、做全面，不给别人留下任何把柄。
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