文/方瘦同学
一个要发财的胖子！
去年跌宕起伏的一年，找了个门店管理工作，员工几百号，管理人员十几个，产业算是还可以，在当地有知名度，我是从底层做起，经过半年做到常务副总经理职位。只是，没想到离我很远的案例会在我身上展现得淋漓尽致，以致自己走上漫长的劳动仲裁道路。
底层做起的榜样
去年年初找工作找了很久，想着落地一些，自己面试了这家企业，从小小一个导购员开始，很多朋友都很诧异，为什么去做这种工作，就好像企业高管去做了环卫工的感觉，工资也是很低，但是很接地气，每天就是整理门店，接待客户，培养客户，聊聊天。
看看我这劳模
工作是简单轻松也乏味，有点养老的感觉，同事很多都是退休的阿姨，所以我这小鲜肉一去就感觉很有活力，在整个集团公司也是起到积极的作用，本着换个环境换个心态重新开始，挑战自己，也就不拘小节了。经过两月就一直升迁，副店长，店长，总助。工资没涨多少，但是很有成就感，把一个业绩倒数的门店干到排前几，算是一段佳话，也为后来升迁奠定业绩基础。只是，没想到这是一个转动命运的齿轮！
集团深陷危机，我们坚持到最后
去年十月开始工资就发不出来了，我没遇到过这种情况，也进不了核心层，以为就是简单的资金回笼不及时，毕竟集团这么大，产业大，不至于一下子就垮掉，而且门店都是正常运营，抱着相信公司的原则，坚持一下，人就是贱，一贱再贱，一月过一月，其中就发现集团资金其实断裂得很可怕，每天都有人上总部讨钱，我们员工开始遭殃了，一方面安抚客户，一方面自己也没有工资，还要接受公司的pua，“会好起来的会好起来的！工资过几天就发”这种话，千万不要再信了！
临危受命，火箭升迁
本11着对客户负责，尽快处理售后，还算顺利，过年老板私人转账了一点点工资，说是个别人有，鼓励战友的意思！我就把自己卖了！赤裸裸的被收买，转年升任集团分公司常务副总，分管几个片区，统筹规划，实则安抚客户，重新刺激收款！工资看似上涨很多，却是一分也没发过！刚接手，我就被不认识的客户一气之下报警去派出所坐坐，一切顺利处理，想着等公司度过难关，我们也是护国大臣，临危受命，将来肯定大富大贵啊！大错特错啊！我拍大腿啊！把自己坑得一文不值！
最后一批走上劳动仲裁
半年没发工资，很多人已经开始劳动仲裁，我没经历过，一开始是没想，觉得还有机会，也是一种成长的感觉，后面看着大家都去了，天天有人在说，我也就去了，正式去劳动大厦提交资料。老板也都知道大家都去了，也不逃避，直面法庭，就是没钱给，我们也就没啥心理负担，谈不上深仇大恨，就是没工资上班了这么久，简直是大傻瓜，说出去都丢人，丢到太平洋去了。很多人把劳动仲裁想得很深奥，我整个流程下来才明白了。
材料清单
1.注册资金1千万以上去市劳动仲裁，1千万以下只能去公司注册所在地劳动局。
2.根据材料写好填好复印交接，等电话，一般是5天回复，法官核实案件，确定开庭时间。
3.一切合法诉求都可以写进去，按实际工资提交，证据材料，仲裁员以证据仲裁。
4.及时找工作，不要断档，这个事情也不要天天挂嘴边，特别是去下家公司，剩下的就是等待通知。
5.通知拿受理文书，择日开庭，一般会间隔一个月左右，毕竟这年头发不出工资的公司太多了，排队排队，你不信去劳动大厦审判庭旁听看看，一场接一场，听完你会自我安慰了，哈哈。
6.开庭宣判，商定按期分款，一般分三期，第一期没给视为放弃分期，必须一次性全付。
等等，你以为这就可以了？就拿到钱了？想太多。
当老板想好拖欠工资的时候，就把后面都想进去了，该转移转移，该撇清撇清，别抱幻想，三个月没发百分百就是！
注意事项，划重点，劳动局开出的任何文书，如果对方不签收，不出面，都需要登报表明案件，登报费用，申诉人支付，周期1-2个月，每一个文书！
对方拒不支付劳动报酬，时间到申请强制执行，去对应法院申请，财产保全，追索，你能想到的对方财产线索可以写进去，法警有义务责任去审查，只是，基本都来不及了，不涉及刑事案件，基本无力。最后强制执行的后果就是无任何财产，下一步就是强制限制消费，也就是限高。没了。
我的最后是法官打我电话，说案件终本，只能到这里了，没办法了，无任何财产。我也不去想了，就当一个经历，一个让我可以光明正大骂老板的经历。也是一个耻笑的过程。
从开始到终本，耗时半年。对方依然逍遥快活，你品你细品！
一场没有硝烟的战争，输的是我们勤勤恳恳的打工仔！
放过自己，好好欣赏美景吧。
很多故事，说不清道不明，慢慢写出来分享给大家，希望大家能擦亮眼睛，及时止损，挽回损失，文字没有温度，故事却能引人深思。
大家有什么经历可以留言分享，毕竟你的一言可能让旁观者少走了一些弯路！
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