拥有好奇心！成人世界里真的越来越少了，为什么成年后的我们好奇心越来越少，我们该怎么办？

一、什么是好奇心？

百度的定义：好奇心是动物处于对某事物全部或部分属性空白时，本能的想添加此事物的属性的内在心理。表现为:1、对一些事物表示特别注意的情绪；2、喜欢探究不了解事物的心理状态；3、 对于怪诞的嗜好或热情。心理学认为:好奇心是个体遇到新奇事物或处在新的外界条件下所产生的注意、操作、提问的心理倾向。好奇心是个体学习的内在动机之一、个体寻求知识的动力，是创造性人才的重要特征。

名人与好奇心之间的故事：

1、物理学家牛顿小时候看到苹果熟了，掉下来很好奇，他想，地球上的东西，失去了支持后为什么都掉到地上来，而不会向其它方向掉呢？后来，他终于发现了万有引力定律。

2、爱迪生小时候对什么都感兴趣。对自己不了解的事情总想试一试，弄个明白。有一次他看见花园的篱笆边有一个野蜂窝，感到很奇怪，就用棍子去拨，想看个究竟，结果脸被野蜂蜇得肿了起来，他还是不甘心，非看清楚蜂窝的构造才行。爱迪生后来成了举世闻名的大发明家。

3、瓦特看水壶,研究蒸汽。为欧洲的经济发展作出了很大的贡献。

4、大动物行为学家古多尔曾经说过：闷热的鸡窝常常和我们儿童时代的回忆交织在一起。小时候，我曾钻进鸡窝一直呆了五个钟头，为的是要看看母鸡究竟是怎么下蛋的。

5、我国伟大的地质学家李四光小时候常常一个人靠着家乡的一些来历不明的石头出奇的遐想，好奇的自问，为什么这里会出现这些孤零零的巨石？它们是借助什么力量到这儿来的。后来李四光走遍了全中国山川河流，作了大量的考察与研究，终于断定这些怪石是冰川的浮砾，是第四纪冰川的遗迹。纠正了国外学者断定中国没有第四纪冰川的错误理论。）

（注：名人与好奇心之间的故事资料来源于网络）

二、好奇心对我们有什么好处？

1、 好奇心强的人一般有强大的自主驱动力，会变得更优秀

在职场中，我们可能都会遇到过这两种人，一种是为公司工作的人，一种是为自己工作的人。

前者大多都是为了拿薪水，应付公司的绩效考核而工作。而后者大多为了提升自己、想要证明自己的价值而工作，他们因为对自己、对世界有着强烈的好奇，往往有着强大的自主驱动力，会把工作视为自己价值的一部分，为了证明自己的价值，达到自己制定的目标，驱使着自己努力把工作做到尽善尽美，拒绝敷衍了事。

2、 好奇心能够与陌生人快速建立联系，改善你的人脉

无论是公司同事、菜场大妈、广场舞大娘，还是驴友，他们都能侃侃而谈，聊得风生水起。因为对陌生人有强烈的好奇心，他们往往能获得更多资讯，交到更多的朋友。

3、 对生活保持好奇心，能创造更多的情趣

拥有好奇心的人，往往擅长体验生活中不同的事物，打破固定的生活轨迹，为规行矩步的生活带来一丝新鲜感。

三、如何重拾好奇心？

就是：强迫自己对不懂的东西，进行提问，多问为什么，然后去寻找答案。

比如，如果现在你有了马 云的微信，说什么话可以让他通过你的好友验证？你可以去百度，也可以问身边的亲戚、朋友、同事，或者专业的机构。当你做成这件事情后，你会很有成就感。

得到正面反馈，你这种因为好奇心而得到的快乐会持续很久。这符合马太效应，这样你的好奇心会越来越强。

当你意识到想做一件事情的时候，你的想法是我不行，你就可以立马转化一下思维：我为什么不行？我应该可以怎么尝试？

制造机会，有意识地锻炼自己，成功后及时给予反馈（奖赏）。很快就会对越来越多的事情感兴趣，直到几乎所有的事情都看起来很有趣，这时学习就变得很简单——你几乎想学习一切，因为他们真的很有趣。

无论处于什么年龄段，我们都应该保持自己的好奇心，多问自己几个问题：为什么会这样？怎么样才能达到最好？怎么做？在去追寻一个个问题的答案中，让你的生活充满乐趣和惊喜，以及小小的成就感。

愿我们都能保持孩童般的好奇心！