当前就业形势严峻，许多企业正在缩减人员配置 。裁掉的人失去工作，留下的人亚历山大。于是乎也有一大批青年人正在盘算着主动离职，给自己的身心放个假。
但是，收入可以暂时没有，社保，尤其是其中的医保，一定要重视，千万不能停缴，万一生病全部自费，会给自己带来极大财务风险！
那么应该如何缴纳才比较划算呢，这个是要分多种情况的——
1、被动离职；
2、主动离职。
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对于被动离职的失业人群，公司在进行社保办结时会有一个选项，能够记录你属于被动离职的情况，并且从当时起计算前一年社保是连续缴纳的，那么在离职办理完成后，你是可以领取失业保险金的。失业保险金的领取金额根据缴纳地不同，是有所不同的。可领取的月数根据缴纳年限不同，也有差异，失业保险金每个人可以领取最高24个月，累计计算。
在失业保险金领取期间，不用自行缴纳社保，也是可以享受医保报销待遇的。如果没有特殊需求，只是希望维持医保待遇，那么就可以不另外自行缴纳了。
对于主动离职的人群，是不符合领取失业保险条件的，社保待遇会随着公司停缴而暂停。社保中大多人关心的是养老保险和医疗保险。养老保险目前规定是缴满15年即可在年龄到达标准时领取养老金，养老金金额和缴纳基数及年限有关。医疗保险目前规定是25年缴满即可终生享受医保待遇。以上年限都是可以累计的，中断不会影响。但是需要注意的是，有些城市对落户等是有社保要求的，可能需要连续缴纳，这个需要根据个人情况另外再去考虑了。
所以主动离职期间，如果没有特殊诉求，其实不用太担心社保断交的问题，因为后面再就业还是可以继续计算累计年限的。但是医保断交期间，是不能享受医保待遇的，也就是说如果这个期间生病，全部需要自费，这个是非常有风险的。因此强烈建议大家千万不要中断医保。
那么未就业期间应该如何缴纳呢？这里推荐两种方式——
1、可以通过灵活就业自行缴纳，在当地的政务服务网或者社保网站可以找到办理方式和入口。
2、用农保或居民医保暂时代替。职工医保是按月缴纳的，未就业期间，我们可以酌情考虑缴纳农保或居民医保，考虑到未就业期间大多没有收入，农保或居民医保是比较划算的，一年只要几百块，缴一年，保一年，享受住院比例报销等。
希望能够帮助到大家！