在我们日常上班工作中难免会遇到领导是小人，当面一套，背后一套，处处挑你的刺，请你不要抱怨。你要知道这是磨练你心智的机会来了不经历，永远不能体会。
一定不要愤恨，不要置气，做好该做的事。懂得借势压势，借高位压制，俗称抱大腿。最后，你要记住一点，这就是一份工作而已他那点权，也只是在一个小环境里离开了这个环境，他于你而言，屁都不是。但没有人比你更清晰，这个平台里，还有你想要的东西么？自己想好。有，那么OK，忍，学智慧，学技能，总是要升级打怪的。没有，那么，随意处之。
1、心态上:放眼未来看现在。
郭德纲有句话要经历，三岁经历了，就明白，活到95岁还没经历，也不明白。人生没有一帆风顺，早点碰到是好事，小人是你的靶子，天要操练你了，所以，动心忍性，曾益其所不能。
2、行动上:不卑不亢、不屈不挠，隐藏不发等待机会。
领导是小人，意味着是你的低谷期，低谷期多读书明理，去读一读《菜根谭》《曾国藩家书》等书籍，以书找书，读书使人心静，并且它教你做事，陪你走过这一段岁月。记住，一定不要愤怒，愤怒使人弱智，把格局放大，放眼未来。
3、小心谨慎，不被抓把柄，收集证据，看准时机，必要的时候砸倒他。
对方越是造势*压打**你，在夹缝中生存，越要形成自己的圈子，要小心，此时不要太在意外人的眼光，尽量保持自己“姿态”优美，不要被环境挤压的“动作”变形。
4、要么忍，要么滚。如果可以，尽量不要离职。
上哪找那么好的锻炼的场景?!艰难困苦，玉汝于成。什么时候，这件事已经不能够影响你了，要么是你实力强大，要么是你内心强大，在那之前，一个斗士，怎么能轻易离开战场？
5、创造一些条件进行造势，拉进与领导的直属领导的关系，起到威慑作用。
如果你都有要离职的打算了，还怕什么越级汇报?!不过，什么都不要说，没必要说。小人猜不透，也已经很忌惮了。
6、万事皆有因和果，善恶到头终有报，人间正道是沧桑。
因果轮回，风水轮流。古代车马慢，书信远，需要三十年河东河西，现在节奏快，震波强，三年，河东河西;更有甚者，一年就河东河西了，不信，你且看他!