毕业于普通三本院校，最后总成绩87.98，笔面双第一上岸，现在已经在某综合管理岗工作三年了。究竟是什么方法让我显得这么牛逼哄哄的呢？
接下来，我就和大家分享一下我的备考经验吧。我看这个问题是问面试应该怎么做，那我就先说面试吧，笔试内容我会另外再更一篇补充上来。
一、了解面试流程
面试时间肯定会提前通知你的，我们需要提前至少半个小时到达考场，有的单位会直接告诉你几点之前必须到，咱们就根据要求来就可以了。
到了以后会有工作人员检查你的身份证、准考证，你需要上交所有电子产品，然后签到进入候考室等待。
等待过程中遵守考场要求，可以在心里默默回想总结好的答题框架以及要注意的细节，相信没有人会大声喧哗的吧。
时间差不多了，工作人员会组织我们抽签，然后发放挂牌，上面写有我们的编号。
面试开始后，我们将会按照顺序一个一个地进入考场，开始正式面试。
进入考场后先打招呼，考官会让你坐下，然后由考官宣读考试规则，考生开始听题或者是读题作答。
听题还是读题取决于面试单位是否会提供纸质版的题目，有的都是直接读给你听的。
如果是考官直接提问，就要打起十二分精神去听，做好记录，遗漏一点我们对题目的理解可能都会存在偏差，最后分数就不好说了。
答完之后离开考场，下一位考生进入。
所有人都面试完之后，会对我们的分数进行核算，然后排名，公布成绩。现在事业单位面试当天就能出成绩，有专门的候分室让我们在里面等待，得到面试分数之后一定要尽快离开考场，回去等着公布名单就好了。
二、了解评分标准
事业单位面试通常会对我们的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力以及仪容仪表和总体表现进行评分。
其中综合分析能力、应变能力、人际交往能力、组织协调能力肯定是最重要的了，分值都很高。
此外，每一个能力水平都有好、中、差三等，评分标准上会直接告诉考官观察的要点。
我们也可以利用这些观察要点，他们观察什么，我们就注意什么。在平时练习的时候可以试着自己给自己打分，或者是找朋友帮忙打分，看自己能不能达到要求。
三、面试备考资料
1、真题
真题如果不想自己从网上整理的话，可以直接买一套粉笔面试真题200例，一共是上下两册。
大机构纸质材料的印刷质量都是有保障的，讲解也比较清晰。
我拿到手的时候简直惊到了，我网购的书籍从来都是到手有各种褶皱，不知道是物流的问题还是包装的问题。
但是粉笔的资料，你们直接看图吧，爱书人士表示十分满意。对了，大家一定要记得从官方直营店买，服务会更到位。
2、方法课
都知道实战面试的重要性，但很多人忽略了答题内容的重要性，如果大家都注重实战，内容上反而只花少量的时间背背框架模板，那你绝对上不了岸！所以除了要练习真题外，更要注重答题内容。
我是看的原聪面试课，我看了课以后最大的感受就是，老师能引导我搭建出属于自己的高分答题框架，且角度新颖，基本不存在再面试的时候答案还和别人雷同的问题。
感觉很多人都挺喜欢背模板的，是觉得有个模板，到时候直接填充更方便吗？还是觉得背点什么东西心里更有底？
可是现在面试越来越反模板化，考官面试过这么多人，你用没用模板一听就听出来了。
原妈本身作为在体制内工作过的人，会更注意对我们思考问题角度的引导，让我们在面对题目的时候能体现出体质内思考问题的逻辑。
我听原妈讲课的时候一般是啥都不干，不像其他人听课非要记笔记，好像不记笔记就体现不出来你很认真一样……我上课就紧跟原妈思路，认真体会每道题的答题方法，在听到第四节课的时候，面对老师举的例题我就已经习惯性开始自己搭建框架了，而且自己的答案跟老师的答案能有80%的相似度，就这点我就得夸夸原妈，学习能有明显的进步，这不就是我们看课的目的嘛！原妈做到了。
面试想要拿高分，其实原聪的课就够了。但是有的朋友心态可能不是很好，或者之前没有面试过，非常紧张，到时候根本不知道怎么办，可能话都说不利索。
这就需要一个线下班，让你去模拟演练，提前熟悉面试流程，到正式面试的时候会更有把握。
3、实战练习
练得多了，其实我们就习惯了，到时候基本没太大感觉。我也是面试完，回家的路上，意识才突然归位，整个脑子都是懵的，可能是我的感受有延迟吧。但是这样就不会因为太过紧张而影响自己考场上的发挥了呀。
我其实没报过地面班，我觉得太贵了，得几万块钱呢，我们家实在是承受不了，我也不想给父母太大压力。
但是我有一个姐姐报了，他们家条件可以说很好了，基本上靠收房租就能生活，她当时报的是华图的课。
多实战一下感觉确实不一样，我觉得我之后再见到那个姐姐，她整个人都透露出自信的光芒，真的是光彩照人。
像我一样家里条件不太好的也不用担心，毕竟我这个向来都是从心的小垃圾都上岸了，说明方法还是有的，只是我们的路没有别人那么顺。
我当时待的时间最长的地方应该就是厕所了吧，因为里面有镜子。
跟着原聪总结完框架之后，我每天都在对着镜子一遍又一遍地练习。
下午的时候，我就到公园朗读，就读我写的真题答案，想要用这种方式锻炼一下自己的胆量。
最开始简直尴尬得要死，读完一篇我眼泪都要出来了，但是不得不说，真的很有效。
我觉得我现在的脸皮确实厚了很多，我原本就很社牛的朋友都在我面前甘拜下风。
确实，何必在意别人的看法呢。只有我们活出自我，才能完全展现自己有多完美，否则，始终有一个上限使我们突破不了的。
周末的时候，我就拉来我爸妈，我弟，还有我表姐，在他们面前发表一段慷慨激昂的“演讲”，给他们一人一张评分表，让他们给我打分。每一次都会叮嘱他们不要徇私，对我严一点，要不然就是再害我。
要求越高，我们的水平肯定也会越高，起码不会轻易满足于现状，我的分数后面也确实是不断提升的状态。
到最后，我每次答完题，他们还会给我鼓掌，不过这时候肯定是有鼓励的成分在的，毕竟面试时间快到了嘛。
四、面试题型分析
1、综合分析题
这类题可是常考题，对我们各方面能力考察得比较全面，但究其本质，主要还是对题干的解读，所以说难度其实不算高。
解答综合分析类题目的时候一定要先亮明我们的观点，这是我们答题的第一步，很有可能成为决定我们分值档次的关键。
观点出来了，后面分析的内容基本就确定了。所以说，你的观点肯定得是正确的，后面的内容才有意义，考官才会听下去。
我们在分析的时候一定要学会分点作答，我们在看书的时候不也讨厌一大段一大段的内容吗？别人给自己发个一分多钟的语音那更是不耐烦。
面试的时候你每一部分的内容都堆砌到一起，整体的结构是很不清晰的，考官听着也累，很可能接受不到你要表达的点。
但是表达的时候就不要“1、什么什么什么；2、什么什么什么……”框架放在心里就好了，说出来就傻了。
可以是“首先”、“然后”、“其次”、“最后”这类连接词嘛，或者是“虽然”、“但是”、“尽管”、“此外”这类关系词，都是可以用的呀。
2、人际关系题
说的高端一点，就是人际关系；简单来说，就是情商问题；再白话一点，就是看你会不会来事儿。
我觉得处理矛盾类的问题还挺难搞的，我自己在面对争端的时候就是会很局促，不会劝架，也不会安慰人，就是嘴笨。
有时候我爸我妈吵架，我一劝他们反而更生气了，简直可以称我为拱火小能手。现在，总算是朝着端水大师的方向发展了，感觉考个事业编，对我的生活帮助也挺大。
我把这些关系的处理态度概括成了一句话：对待领导要恭敬，对待群众要热情，对待同事需友善，对待亲友守原则。
3、组织协调题
这类题目我觉得还是挺简单的，在大学的时候当过校级组织的部长，也算是有一些活动组织的经历。
我们就把整个活动按照前期准备，中期实施，后期总结的顺序计划就行。
4、应急应变题
这道题最考验我们处理突发状况的能力。遇到这类题，我们要做的第一步就是安抚群众，调查原因，这一步是绝对不能少的，小破站上发布的很多错误示范都是没有安抚这一步。
剩下的具体措施就需要我们结合题干再做进一步分析了。前面是不可缺少，下面就是重中之重。
我们的解决措施需要尽可能的详细，可以直接采取行动的那种，原聪老师在带我们解题的时候会提供很多范例，好好体会一下具体到了什么程度。
5、自我认知题
这个题是少有的可以自由发挥的题目了，但是也别太实诚，加一点修饰还是很有必要的。
一般会问你为什么选择这个岗位，或者直接就是为什么要考事业单位。不用紧张，考官也只是想看你和这个岗位到底匹不匹配。
回答的时候一定要秉持谦虚的态度，别给考官画大饼。简简单单结合自己经历谈一谈就可以了，最重要的是要让考官感受到你的真诚。
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