2021年公务员的考试已经落下帷幕，根据相关数据表明，今年公务员的报名人数约为540万人左右，比去年多了24万人，其火热程度可见一斑。

公务员这份“铁饭碗”工作，向来都是一部分人心之向往的“香饽饽”，即使每年的考题再难、竞争再激烈， 报考人数也是年年攀升，呈现势不可挡的趋势。

大多数人看重公务员“稳定”这一优势，但也有人不甘于稳定的现状，想在职场中升职加薪，可要想在仕途中有所晋升，其实是个比较困难的事情。

除了要考验个人能力之外， 对于不同级别的晋升，还有年龄这道“坎儿”，如果错过了一定的年龄限制，那可能被提拔的可能性就很小了。

不同级别的公务员“晋升年限表”，一旦错过，被提拔的可能性很小

第一关：考上公务员（22岁）

公务员，其实是一个相对宽松的岗位，无论你是刚毕业的大学生还是已经参加工作的职场人，都可以加入“考公大军”中，通过自己的努力成功上岸。

不过， 报考公务员是有年龄限制的，一般要求考生在18~35周岁之间 ，大部分的“考公人”都是刚毕业的大学生，正处在22、23岁左右，这时候也是最有希望上岸的。

如果对考公有想法的同学，最好是早做打算， 年纪越小，未来的晋升空间也就越大。

第二关：科员→县处级（28岁）

考公上岸后，公务员入职会有一年左右的考察期，然后转为正式科员，这时候就会开启你的“公务员升迁之路”了。

一般来说， 大部分人都能从小科员熬到科级干部，但从科技到县处级可就相当不容易了， 需要有过人的专业能力和圆滑的处事能力，当然 领导也更看重年龄因素，毕竟年轻人的可塑性和未来性更强。

在28岁左右能够在工作上有突破性进展，35岁之前晋升到县处级别 ，那未来才会有继续往上走的可能，如果你30多岁仍是一个小小的科长，那么之后的晋升恐怕也与你关系不大了。

第三关：县处级→正厅局级（35岁）

从县处级到正厅局级的过程，可以称得上是“过五关斩六将”，而且难度非常大。

根据相关数据统计，这个阶段的升迁比例高达10000：1，这可是真正的“万里挑一”。

当然，这个晋升也是会考察年龄因素的， 35岁左右的县处级的公务员，可能才有希望竞争正厅局级别的岗位。

升到厅级的难度虽然大，但是在年龄上也会稍有放宽，现实中， 一般这个级别的领导大多在50岁以下，如果年龄再大的话就有些不现实了。

第四关：正厅局级→省部级（47岁）

对于那些仕途一路顺畅的人来讲， 在47岁左右的年纪，就会面临从正厅局级到省部级的跨越，如果处在这个年纪可要抓紧机会了 。

毕竟，如果超过了50岁的话，即便你的工作能力很强，但晋升基本与你无望了。

公务员的“升迁之路”，不仅仅是年龄限制那么简单，三种能力缺一不可

▲基本工作能力

成为一名公务员之后，要在工作中锻炼培训自己的能力， 如果想要日后有升职加薪的机会，那么过硬的基本工作能力是必须具备的。

否则的话，即便是通过“捷径”得到提升， 也很难胜任当下的工作，更难令众人信服。

▲为人处世能力

在金马的《生存智慧论》中有这样一句话：没有情感的智慧，犹如没有香味的花朵。

对于想走仕途的人来讲，仅仅有过硬的工作能力还是远远不够的 ，毕竟谁都不甘心只当一个小小的科员，如果想要有更多的晋升机会和空间的话， 为人处世能力是公务员的必备条件。

除了完成自己的本职工作之外， 高情商是公务员晋升的一堂必修课 ，需要 在领导面前学会展现自我，与上下级之间处好关系，学会虚心求教和反省自我…… 越想往高处走的人，需要具备的能力也就越全面。

▲领导决断能力

随着公务员的一路晋升，当你某一天当了级别较高的领导，所要具备的可不只是那些基础性的能力了。

俗话说得好“能力越大，责任越大”， 当成为中级甚至以上的干部以后，领导和决断能力至关重要， 不止要做好眼前自己的工作， 还需要安排好下属的任务，积极发挥你的领导才能，在关键时刻能够果断地拿个主意。