我是一个18线城市的工薪阶层，二胎后，婆婆身体不好，日子过得鸡飞狗跳，考虑到将来假期完后，还是得需要人来帮忙，于是在熟人的介绍下请了一个保姆，生活渐渐步入正轨。
很快产假到了，开始上班，前几天大宝上幼儿园挺乖的，小宝也该吃吃，该睡睡，一切照旧，一颗担忧的心也放下来了，准备安心上班。可一个星期后保姆突然说要把她的工资从原来的5000升到7000，不然就走人。我和我老公当晚就失眠了，隔天起来跟保姆说帮忙几天，让我们考虑一下，保姆答应了，我和老公各自到单位之后才开始真正的思考。
换与不换，这是一个问题。
换吧，不知道新的保姆怎么样，如果不合适，又得再换，换来换去，每次换新保姆都得重新体检，体检费由我们出，而且每个新保姆来中介都有收一定的手续费。小孩子已经习惯了原来这个保姆，如果换孩子会不会不习惯？如果换到最后孩子不习惯，又得找原来这个保姆，那不是白折腾？
不换吧，但我们的工资就那样，二胎后牛奶纸尿裤都翻倍，大宝上幼儿园的学费也不少，又没有其他经济收入，2000对我们来说实在太多了，而且如果这次生工资了，保姆过一段时间会不会又提升工资。
于是初步决定换，老人也赞同，立马联系几家中介公司，中介都说目前招工难，人工比较贵，但会帮我们找找，合适就联系我们。我也跟娘家人说明情况，我妈是想过来帮忙，不过得照顾老婆婆，来不了，我爸说自己一直都是干粗活的，可能照顾不了小孩。同事听了，联系了一个想转入这行的亲戚，不过对方说不住家的，而且路程比较远，这样就不成了。
回到家里看着宝宝对保姆满脸依赖的样子，想法就改变了，觉得突然换保姆，对孩子不好，怕她没有安全感，而且这个保姆在做饭和做家务方面也不错，照顾孩子也还好，于是就纠结着……因为目前中介还没有联系我们，所以目前只能先给保姆升工资，但是我心有不甘的，每次一躺下就思考这个问题，在我上班之前又没有提前说，让我有充足的时间去找，现在上班了，又要上班又要考虑保姆的事，心累！难道这个行业没有相关规定吗？可以说想升工资就升工资，想辞职就辞职？还是说是我没有跟保姆签订相关的合同，可是好像周边的人都是这样。其实当初有跟保姆说签定合同，但是她说不大识字，指纹又不愿意。
亲爱的读者，如果你遇到这样的情况，你会怎么做呢？