【小桐观点】工作中经常遇到喜欢推诿的同事，有些人就是想要晋升、占好处，不愿意干活想要用最少的付出博取最大的收益，还有些人就是不想干活，只想偷懒拿工资，无论是哪一种人都想把自己的工作退给别人做，这时候我们就要学会委婉拒绝，适度拖延，反正不是自己的本职工作，最终工作出问题也是她自己的事情。

小王前俩天找朋友倾诉，同办公室的李哥送喜欢将自己的工作推给别人做，有功劳算是李哥的，如果做错了那就会推给小王。

小王说中午下班的时候，李哥告诉小王说自己有事，下午不来了，在下午四点左右，小王收到了李哥的微信说是自己桌上有两份报表需要填好，主任发信息催着要，希望小王帮自己填一下。

小王清楚李哥是故意的，因为已经不止一次这样了，于是小王并没有马上拒绝，而是假装没看见，没有回。20分钟后，李哥电话打了过来，告诉小王有份表需要填，主任着急要。

小王看了表格之后，根本不是简单能够填完的，于是直接告诉李哥，实在不好意思，自己手里的活多实在做不过来，你找找别人或者自己来做吧。

李哥没想到会被直接拒绝，但是这时候已经快5点了，主任一直在催，没办法李哥只能自己回到单位处理。

有些同事需要你帮忙是真的忙不过来，而且总会记得还你人情，但是有些同事就是故意的，自己不愿意做的事情就想要退给别人，最终功劳还想成为自己的，对于这种人就一个原则不能惯着，你越帮他他越觉得是理所当然，不当回事。

1、语气委婉，态度坚决

在职场中，切记不要和同事发生正面冲突，职场中的老人都明白一点，无论有何深仇大恨都不会拿到表面上，都是开玩笑的语带讽刺的说出来，因此我们在拒绝别人的时候，也需要学会语气委婉态度坚决。

对于看重名誉的同事，你可以告诉他 ，我帮你做完后就直接交给领导了；这种人肯定会说，做完之后还是自己审核一下吧；这时候你完全可以说，既然你自己能够审核把关，还是自己做好了，免得自己最不好给你添堵。

这样说的话，既不用表面撕破脸，大家也都心知肚明，此后肯定不会再找你帮忙了。

2、适度拖延，不保证质量

在职场中有些我们拒绝不了的话，拖延是一个很好用的战术，有些领导在分配工作的时候就不公平，对于踏实肯干的年轻人就分配紧急、繁重的工作，而有些偷奸耍滑的员工，就安排少的工作，时间长了以后大家自然心里不平衡。

对于领导，我们不能生硬的拒绝，但是可以适度的拖延，比如能在一天完成的工作，我们需要三天完成，越紧急、繁重的工作，我们就不能保证时间和质量，时间长了以后领导自己知道你的能力，就不会像抓壮丁一样非逼着你干活了。

3、明确责任，不背黑锅

其实遇到会推诿的同事、领导，让人恶心的是背黑锅，工作本来就不属于自己，自己帮别人干活最终工作出问题还要自己背黑锅。

所以对于不属于自己的工作，能拒绝就拒绝，拒绝不了也要明确责任，事情并不是自己分内的，只是暂时帮忙，最终出了问题也不想把自己推出去。