上次我们探讨了为什么今年工作特别难找这个话题，收到了很多读者朋友自身经历的反馈，我把大家的问题统一做了一个归类和总结，我发现大家都有一个共同点，就是感到特别焦虑。
大家焦虑的根源到底是什么？很简单，着急了!!!
找工作本来就跟找对象一样，你中意的不中意你，你不中意的又对你青睐有加。以前势态好的时候，没有合适的机会，无非就是再多投递几家公司，多参加一些面试，最终总能在各种面试中找到机会，问题很容易解决。
可今时不同往日，别说挑了，连面试的机会都少之又少，眼见着时间一天天过，疫情又反反复复，动辄小到封小区、大到停工停产停业，导致企业对用工需求一降再降，让这个金三银四不再有意义，苦了找工作的人们。
我通过对几个市场上最热的招聘网站进行了解，看似招聘单位不少，但深入了解后会发现，以往的热门职位数量几乎减少了三分之二，例如：中层以上的职位，职能岗，曾经企业争先恐后要用钱抢人才的势头不见了，疫情期间的企业几乎都在负运营的状态，对于招人这件事，要先暂停了。
为此，很多中高层岗位的求职者颇有感触，甚至已经开始严重怀疑自己是不是能力有问题了，自己十几年的丰厚经验，难道要*退倒**五年？心里的不甘，时刻都在和现实对抗。
反观市场招聘最多的就是基础销售类的职位，基本是没有任何要求的，没经验的小白都可以无条件上岗，但这个职位不是每个人都乐于接受，或者有能力胜任的，例如：中层以上的求职者，肯定不愿意一朝回到解放前，从基础销售做起，还有就是一直从事职能岗位的人，压根都没有接触过销售，也从未想过要涉足，因为自己的领域不是销售。
这就是着急上火的起因了，机会稀少，职位不匹配，甚至高精准的职位根本不存在，就算高攀不起，也不想随便将就。所以，这个求职的时间战线就拉长了，没有面试邀请，没有可投递的公司，日日如此，好不容易有个面试机会，又因种种原因的不合适，等于没机会。时间在走，花销在走，我不走，难就一个字！
我对大家的这种焦虑深有体会，那种着急上火又不安的心情，只有临在当下的人才懂。可是，焦虑、不安、上火不会让机会明天就来敲门，反而把我们自己逼得很丧，越是深陷窘境，越是要稳住。
我们的化解焦虑的方法就是，即使四面楚歌，也要杀出第五条血路！给我冲！别丧！别怂！别向眼前的不顺屈服！ 王石说过，衡量一个人是否成功，不是看他站到顶峰，而是从顶峰跌落之后的反弹力。
在机会还没有来临的时候，你要用这宝贵的空窗期，好好修炼自己，人这一辈子，最难的就是认识自己。自己的天赋、自己的残缺、自己的潜意识里未被挖掘的欲望……对此要有清醒的认识，不容易。
所以，趁此机会，不妨好好的整理一下自己，对于不足的，残缺的，好好学习，革新迭代；对于未被挖掘的，去探索，去尝试。记得有位哲人说：“存在可以没有意义，但人可以在存在中自我造就，活得精彩。”
人活着就是需要不断发展自身、更新自身，而不应该被任何本质所预设。利用这个空窗期，学习、借鉴、总结、提高自身，更新自身。等机会来临的时候，爆发！
我说的不是鸡汤，人在低谷的时候，鸡汤最假，最虚无缥缈，因为话好听，但解决不了任何实质的问题。
知道抛物线规律吗？人生的过程就像是一颗出膛的*弹子**所划出的抛物线，有一个向上的过程，但到了顶点之后就会下行，这是自然规律。我要强调的是，当我们面临人生低谷的时候，必须扛住了，扛过去！
势态不好的时候，我们潜心修炼，切记不能懒惰，越是这个时候越是要积极更努力，要比你上班还累，蓄势待发，好机会都是眷顾勤奋努力的人，反之，你整天沮丧，心情不佳，不想做任何事，也不知道能做什么事，你就开始自我怀疑，觉得自己是个废物了，这才是最错的状态，不值得同情，机会都被你的沮丧拒之门外了。
不要担心那些不受你控制的事情，把握好那些你能够控制的事情，投入你的精力。如果你能拥有良好的心态，善于制订计划，并沉得住气，你的一切愿望都有可能实现！
愿我今日的分享，助你有收获！加油！求职者们！
