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我遇到这样的强势压迫，我就一句话也说不出口，就会止不住的哭……好羡慕你的冷静淡定

以扰乱公司正常经营秩序的名义，造成公司损失，说你闹事呗

法律规定试用期也要发工资签合同滴

倒是希望他们搞点资本主义，但是实际上他们完全是按照封建地主那一套搞的

我也想承担巨大的资本风险所以老板们愿意跟我换换吗？

我试过我只是说了句为什么和招聘之前说的不一样，人家直接来句您请回吧

毕竟现在独生子女多了，很多人上有老下有小，有那个胆子砸饭碗吗

团结的人会越来越多的，至少我是这么做的

这不叫治，这叫骗报销哈哈！你们以为自己占了公司便宜，但其实对公司来说这只是一顿返钱而已

关键是老板整天就琢磨着怎么分化这些不想加班的人

工贼不是傻子，但工贼确实是工贼

想加班可以自己加，而不是被老板要求加班，现在的问题是加班效益低、加班成常态，团结应是有必要的

保护我们合法权益的不应该是法律嘛？

扣三百的是迟到30秒的，迟到半小时的下个月可以不用来了

所以说，国内最不缺的还是人，干嘛还要生这么多下一代呢？也不想想自己能不能过得好

双方一拍即合，农村出身，不怕苦，不怕996，就怕你不给加班工资，华为加班工资又给的很到……

让他开，我这个行业，有的是小公司把技术逼走了，遇到问题哭爹喊娘的找都来不及的，找到我，就顺手报个价，赚点零花钱，有利于行业人员整体薪资进步

不结婚不生子，又不等米下锅，谁愿意当孙子

也许到后面，才会慢慢发现，很多的加班是重复的，是无用功，是可以避免的，不是必要的，其实可以缓缓的

是的呢，我也是从那以后才认真的记起来，工作是只是生活的一部分，工作只是为了更好的生活，若工作变成了生活的全部，那生活还有什么意义呢？

劳动法我都快倒着背了，也没见有啥用

才不是呢，80后现在不就是90后的老板，反抗啥，不正是当上了一官半职的80后扛起了压榨的大旗吗……

所以想学习别人的一些企业“文化”不能只浮于表面

挣钱重要，生活也很重要，我们一起站着把钱挣了

多少人对有钱人（资本），心怀畏惧，不是气血旺不会干这样的事

年轻人真的这么任性，一言不合就裸辞？其实，年轻人的职场生存压力远比中年人要大

这是遇到不来事儿的老板，来事的就会分个击破

月薪百万我把自己加到量子态，然并卵领导说的加班是无薪加班即是抢劫，这要是马路上碰上抢劫的我还能报个警