当一个人说“我说话直，你别介意”时，往往是对方既要说你，还不想背责任。
所以这么说的人，往往不是直，也不是蠢，只是坏。
情商这个东西，从来都不是天生的，而是后天训练的，只要多观察，多练习，就能控制住你那“表达欲”的本能，控制住那些本性深渊里跳出来的“不恰当”的情绪冲动。
那你肯定会说，处理人际关系的技巧是可以练习，那共情能力呢？
总有人共情能力更高，有些人更难吧？比如女孩子就比男孩子共情能力更强？！
最近看到一个观点——共情这个能力也是可以后天训练的，女性比男性更强，并不是性别带来的，而是整个社会长期对女性的“期待”驯化出来的。
当整个社会觉得女孩子应该如何如何，并用口头和物质的各种奖励反馈去长期“驯化”以后，他们自然就会比男性更懂得共情了。
所以当你天然的觉得女性应该如何如何的时候，应该把这种共情能力当做对方长期锻炼的能力，而不是天性。
同样的，对方如果想把这样的能力变现也应该支持。
就像男性运用他从小驯化的领导力，竞争力，权力欲望来获取更高的职位，更多的薪资一样。
这是一个不细想容易忽略，细想又觉得哪里不对的视角，因为共情能力的确和部分脑区有关，这个脑区人与人之间的区别，是大于性别之间的区别的。
俄勒冈大学有过一项非常有趣的实验，研究人员发现男性和女性的共情能力（推断他人感受的能力）是相同的，但是他们会在奖励的条件下增强。
研究人员只是通过1-2美元的现金激励，就发现男性在这一项能力上有了非常突出的表现——他们能够识别并且推断出他人的感受。
给予的奖励越高，他们在实验中的表现就越厉害。
这个实验非常有趣，它立即让我想起了在平时生活中那个说“我说话直，你别介意”的人，一旦有利益，有奖励有反馈，说话直这个毛病立即会改掉。
而且这个实验看起来很痛快，但是也隐含贬损——扔给某人一美元，让他们立即设身处地的为别人着想，怎么说都觉得荒谬。
其实识别他人情绪的能力，也就是共情能力是我们所有人都具备的，只是我们中的一部分人愿意运用这个技能，尤其是女性。
他们在整个历史长河中，在从小到大的期待和反馈中，一次又一次的形成了习惯，最后内化成为了一种个性特质。
但是这样的个性特质却没有和利益挂钩，因为权力的存在——对于权力高的人，我们天然会启动‘共情’能力。
其实不管是在家庭中，还是在职场里，还是在政治场里，你去观察一下就会发现，所有权力低的人，遇到权力高的人，都会开启强共情模式。
这时候开启不了的，才是真正的“直”，才是真正的蠢。
所以，好消息就是所谓的女性直觉，并不是女性独有的，坏消息也是一样，女性直觉并非女性独有，那么为什么我们要对这个直觉有过多的期待呢？而且是那种默认的期待，觉得她一定得去照顾他人情绪，做不到就是女人的失职呢？