【职场小故事】

蜗牛君与很多人事经理交流，问大家最大的痛点是什么？答案有点不一样，很多人的工作难点不是专业问题，而是在老板身上！

老板身上什么问题呢？

是善变！有人说多善变呢？答案不是今天说明天变，而是一边说一边变！可是，老板为什么这么喜欢变呢？这就是今天要探讨的关键问题。

首先做一个比较负面的界定：老板就是一个多疑的产物，很多时候连自己都不相信，否则怎么会经常变化呢？

老板善变往往是因为以下两个原因：

【1】性格中必多疑——非我族类、其心必疑

一方面，是老板的工作属性问题，毕竟倾家荡产做公司，万亿出问题是很可怕的，不像员工可以拍拍屁股走人。

另一方面，这些人历经风雨，可能受过不少欺骗，对人天生质疑或是慢慢学会猜疑，毕竟太善良的老板早就输光了。

【2】自己经验不足——缺少经验，但不承认

这是很多老板的问题，但却不敢去承认！于是就造成了通过变化来修补错误，这就连累了员工，也伤害了公司的利益，但人家就是不愿意承认，你有啥方法呢？

为什么老板也会缺少经验？因为公司在发展，而且越发展的好，就越缺乏经验！如一个老板将公司做起来，带到了10个亿，自然不知道100亿该怎么走。

【人力资源视角】

所以，你能够遇到不变的老板是一种运气！而遇到善变的老板是一种常态。

对于这些善变的老板，如果仅仅是经验不足，最多带来劳累。假设是多疑，那就好做好跳槽准备了。#职场##人力资源管理#

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