对于一个创业公司来说，或者对于一个创始人来说，拿到融资是一件非常重要的事情，那么在拿到融资之后，创始人对于这笔钱是否有使用的权利？
答案是肯定的，创始人对于融到的款项是有使用的权利的，但是有一个前提，就是这笔钱创始人只能用在公司的发展之上，而不能用在创始人的个人。
可以这么理解，假设你作为创始人，你拿到了一笔500万元的融资，一般情况下，这500万元不会一次性直接到公司账户，会在投资人确定了投资意向之后，分笔打入公司的账户，比如第一笔金额很可能是50万元，并且很多投资机构会有财务人员直接监管这笔费用，这个财务人员有可能会在你的公司挂一个财务总监的名号，但是人不一定会去坐班，也有可能直接驻扎在公司，正常上班，主要职责就是监管资金用途。
创始人对于这一笔资金的使用，几乎是绕不开财务监管，假设作为创始人的你，打算购买一批办公用品，可以去找财务报销，这笔款项明确就是用在公司的发展之上，那么财务就会把这笔款打出。再或者，需要扩张团队，需要招聘新的技术人员，需要开工资，这一笔也属于公司发展所需的费用，合理情况下，财务一般也不会为难。再或者公司壮大了，需要更换新的办公室所产生的费用等等。这些情况属于为公司发展所需的费用，才能动用到这笔费用。
那么可能有些人就会问了，既然可以用在工资上，那么我作为创始人，能不能自己给自己开百万年薪？
答案是当然可以。
只要你的投资人认可就行，作为一个初创公司，在公司还未成规模的情况之下，创始人拿百万年薪是一件很不合理的事情，很多创始人几乎都是拿0薪资或者低薪资，创业初期创始人工资不宜过高。
并且有很多创始人，会通过各种办法转移投资，然后给自己买车买房，这样的事情，应该规避，投资人一旦得知你的这些行为，轻则撤销投资，止损离场，重则需要负法律责任，并且在之后的创业之中，再想融资，那可能性几乎为0。
创始人想要获得经济收益，常规条件下，应该是公司融资进行到B轮的时候，融资进行到B轮说明公司前期的运作情况还算不错，开始有了一定的收益，公司进入良性发展的轨道，这个阶段，在B轮资金进来的时候，创始人可以相对的套现一部分股份来获得利益，其余时间段，作为创始人，一心想的只应该是如何把公司发展壮大。
创业不易，九死一生，当你决定创业并且开始实施的时候，你将要面对的事情就已经完全超出了你打工时候的认知，在一个公司打工，你只是一个螺丝钉，你只需要干好你自己分内的事情就可以，但是一旦创业，你就是一台挖掘机的总工程师，你需要连挖掘机上的一颗小螺丝钉都要设计考虑，你没有人事，你需要自己招聘、自己搞定五险一金、搞定办公室租金、搞定劳动合同，你没有运营，你需要自己摸索公司的引流、公司的活动，你没有财务，你需要自己核算每一分钱，每一笔利润，你遇到事情再也没办法向上请示，然后去执行，因为在你创业之后你会发现，你的上面已经没有人了，没有人再给你指令了，任何难关任何困难都需要你自己想办法去解决。困难有很多，但是假设你成功了，你就是站在最高处的那个人，只有去过那个高点的人才有资格说高处不胜寒，没去过的人，想的还是应该尽一切可能的爬上那个最高点，至于上去了之后你觉得寒不寒，那都不重要，真的觉得寒，下来就是了，但是我相信，你一定会喜欢高处的风景的。
创业不易，祝你好运。
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