随着交通的飞速发展，全球各区域日渐紧密，特别是中国在全球的角色越发重要，赴外旅行、求学、工作的中国人数量逐渐增多，甚至有些中国人选择到海外居住，体验不同国家的生活。
当然，中国的古老悠久的历史文化和地大物博的风土人情吸引着越来越多的外国友人来到我国学习、旅游、工作，甚至定居生活。
在中国，只要在遵守中国社保法的前提下，领取养老金的要求主要有两方面，一是符合法定退休年龄要求，二是养老保险缴费年限至少至15年。如果两者条件都达到，那么便有资格按月领取基本养老金。
那么问题来了，如果一位退休人员获得了外国国籍，是否会失去领取养老金的资格呢？另外，在中国工作的外国朋友是否有资格领取养老金呢？让我们一起进行分析。
如果获得外国国籍，还可以领取养老金吗？
正常情况下，他们不会失去养老金领取的资格。也就是， 在获取外国国籍之后，已经开始了正常养老金领取的退休人员仍然有权继续领取养老金。
依据国务院侨办官方网站的相关政策解读，此说法得到了验证。 那么，为什么呢？
首先，以公正与保护财产权的观念来看 ，取得外国国籍的退休人员在此之前就已经开始接受养老金，这代表他们已达到领取养老金的条件。至少，他们已按规定缴纳了15年的保险费，履行了缴费义务，因此有权继续领取养老金，这一权利与其国籍的改变无关。
另外，外国国籍退休人员与国内退休人员一样，每年都需要进行养老金领取资格认证，以确保正常发放。 未完成认证将导致养老金暂停发放，从而有效防止滥领现象的发生。
退休人员在取得国外国籍后，身在海外，因此怎样进行养老金领取资格认证成为关键问题。按照人社部颁布的《在中国境内工作的外籍人员参加社会保险的暂行办法》，当外籍人在中国境外享受社会保险待遇，每年需向负责支付的社会保险管理机构提供一份生存证明。
而最近的好消息是，认证方式已经进一步完善。 根据人社部发布的《关于修改<在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法>的决定（征求意见稿）》，待遇资格认证有多种形式，包括通过手机应用进行在线认证。此类进步使得认证更为简便，方便外籍退休者领取养老金。
外国友人在中国工作能否领取养老金？
自中国成为世贸组织的一部分后，众多海外企业络绎不绝地在华设立了公司，在国内招募大批人力进行运作。其中也有的公司从其他地方吸引了海外技术人才，又或者聘请了富有经验、技术能手来我国展开业务。
此外，许多跨国公司或对外贸易出口公司为了进一步推进业务，会广泛招聘外国员工。是因为外国员工更加了解当地的法律、政策以及生活巧吻。这会使他们生产的产品或者提供的服务在海外市场拥有更强的竞争力。
因此，会有大量外国朋友在中国就职。 我国《针对在中国就业的外国人参与社会保险的暂行制度》规定，那些在我国符合法律规矩进行注册或声明的企业，在合法雇佣外国员工的情况下，应依法为他们办理参与我国员工基本退休保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险，并按照法定比例由雇主负责支付。
因此，企业不仅需要为在中国就业的外籍人士购买养老保险，还要购买医保和工伤等五险。需要明确的是，哪怕总公司不位于中国，只在中国设有分支机构，也必须根据法律为分支机构的工员购买五险。
因此， 如果一位外国朋友在中国工作直到退休，并且满足社保的退休要求，他们就可以依据法律获得中国的退休金。
总结：
总之，无论是中国籍还是外籍，只要合法参加中国的社保，都可以在退休后获取养老金，这同样展示了中国对劳动者权益的捍卫。