想必各位姐妹们和我一样，总有些时候遇到同事来换班， 事后对方又忘记，哎，我只是想要你还个班，怎么那么难?
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事情是这样的，科里有个同事小思家里的事情特别多，身体不舒服要换班，弟弟高考填志愿要换班，过节过年也要换班，和谁换，就只有像我们这样家在外地的。
一开始，心想不就是换个班，与人方便，自己也方便。
可是这样的事情多了，才发现了不对劲，每当科里病人不多的时，她就给你还班，等病人数量增多，她又说她有事需要你帮忙。更生气的是，不止一次提醒她，欠我一个班，能不能还了，对方就是若无其事，甚至私底下已经做好了生完孩子辞职的打算。
辞职了，我还要的到那个班吗？要不算了吧，对方怀孕了，就当做好事。
说实话，以前上班，我还是挺照顾孕妇的，能帮忙的就帮忙，可是就是看不惯小思的所作所为。同样的孕妇，别人都是自己做好自己的事情，她倒好，教会了实习生，直接让实习生做事去了，甚至很多操作她也只是象征性瞄一眼，屁颠屁颠坐在护士站吃东西，科室为了照顾她，每天只要做患者的生活护理，基本上没有太大风险，而我们作为责任护士，病人的气管插管护理如果实习生没有护理到位，万一拔出来，后果不堪设想，长期积累的不满让自己无法袖手旁观，我再次将那个一年前的“晚班”提出来，对方还是不为所动，于是两人发生了一点不愉快，连口角都算不上，大声的说了几句，不到争吵的地步，结果对方直接把老公喊到了医院。
对方一到医院直接质问我：“你把小思怎么了？。”
莫名其妙，我压住怒火，来了句：“我现在还在上班，下班了再说。”
此时，科室里人员也发现了不对劲，主任护士长直接将小思和她老公喊到了办公室了解情况，等我忙完手头上的治疗后，也被单独喊到了办公室。
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了解事情来龙去脉后，主任说：“这件事情本来，你是有道理的，但是现在对方偏偏怀孕了，如果她有个不舒服，到时候你就变成了没有道理的人。”
护士长说：“我们科室的感情一直很好，我也知道她喜欢请假，一般也是需要换班的同事同意才可以换班，她喊老公来医院是不对的，但是面对孕妇，我们也要注意方式······”
最后的处理结果，对方还了我的班，从此两人成了陌路人。
再后来，她生完孩子，辞职走人了，我们至始至终没有和解。
通过这件事情，我也开始反思，内心是不是变了？
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忙碌的工作，让我麻痹，以前总是积极帮孕妇做事情，也不求回报，如今，看惯了生死，学会了计较，为了一个班，将同事感情弄僵，得不偿失。
对方是孕妇，不管如何，我应该先和护士长说明，怎么解决这个班，而不是再三追着对方还班，更何况，这是发生在上班期间。
吃亏是福，但是总是吃同样的亏，那就是没有思考，明明已经有同事提醒自己不要替她上班，自己不听，也是咎由自取，事情发生后，也拉不下面子和解，结果两人成了“死对头”。
这本来是一件非常小的事情，却因为两个护士没有互相理解，因为一个班，接下来引发更多。
对护理交接班的影响
两人自从有了心结后，都不想一起搭班，因为分配病人会计较，口头*班交**不清楚，也容易出现问题，影响了两个人的护理质量，甚至出现，3个病人接班一个小时的情况这种报复*行为性**。
对护士心理的影响
护士的工作本来就繁忙琐碎，在一个良好的科室环境中，彼此可以相互学习，形成一个优秀的护理团队，可是如今身体上的累可以通过按摩舒缓，心理上的泪，一时半会儿难以解决，科里有个“死对头”，心理极其不舒服，大大降低护士上班积极性，造成负担。
对护理安全的影响
当护士，哪有不犯错误的时候，比如：忘记做过敏标志，或者难免压疮上报等等，如果两个护士关系好，会相互提醒，及时补救，但是如果有“死对头”，对方犯错告诉护士长，会被认为告状整人，而不说，万一出事情，两个人都逃不了干系。
其实这些问题都是很好解决的，正所谓：“退一步，海阔天空”，道理大家都懂，但往往看到两个护士关系不好，就不让她们一起搭班，这种简单粗暴的行为只能解决一时的麻烦，长期下来，会引发更多矛盾，那临床中，不想要“死对头”，我们应该怎么做呢？
护士长要知人善用，把控好换班调班制度
“冰非一日之寒”，两个护士的矛盾，日积月累，终究会爆发，护士长作为护理团队的核心，要做到“严”与“爱”，护士排班往往让人头疼，有的护士要求太多，有的护士默默承受，而那要求多的护士往往不感恩，还是照样觉得自己的排班有问题，排班往往考虑到老带新，随意调班，会影响护理工作质量，带来安全隐患，除非万不得已，尽量不要调班，这就是“严”，没有规矩，不成方圆，在严格的基础上，护士长应该善于护士沟通，设身处地的为护士着想，了解每个护士的特性优点，调动护士主观能动性，各尽其责，发现错误及时纠正，形成一股团结向上的正能量，不能太偏心，每个护士都需要关怀，都希望得到护士长的关心，不仅仅是孕妇，还是年资长的，或者新护士，不同的时期，不同的关怀，“严”与“爱”并存。
护士之间要学会换位思考，互相理解
大家都是女生，承担妻子，女儿，母亲多重角色，你想回家，她也想回家，平时还好，一旦涉及个人得失问题，每个护士都应该学会换位思考，相互理解，正所谓：“生活已经如此艰难，女人何苦为难女人”遇到孕妇，伸出友谊之手“雪中送炭”又何尝不可？他人做错了事情，如果换位思考，你就会帮忙将大事化小，小事化了，如果我们当初都多替对方考虑一点点，后面的事情也就不会发生了，一个班，两败俱伤。
团结互助，积极向上
由于护士之间存在着年龄、职称、职位、能力、待遇、经验等等差异，工作中，总会遇到麻烦，需要他人的帮助，要想得到别人的帮助，首先自己要会“做人”，你帮我，我帮你，有来有往，团结互助，不能太自私自利，本科生不要有优越感，应该多帮助他人学习，经验充足的护士不欺生，大家都是一步一个脚印过来的，心胸狭隘的人多包涵，内向的人多表达，外向的护士注意自己的言行举止，不管是为了自己，还是“一切以病人为中心”，都应该团结互助，积极提高自身技能，共同把护理工作做好。
事情已经过去很久了，还是想和“死对头”说声不好意思，为了一个班，真不值得。愿这样的事情再也不要发生在各位同行身上。
参考文献：
【中文期刊】 黄玉香 《实用临床护理学电子杂志》 2019年4卷12期 188-189页
【中文期刊】 柳轶 刘建新 董娜 王春鲜 《护理管理杂志》2019年19卷2期 82-85页
【中文期刊】李艳红 计敏利 《湖南中医杂志》 2015年31卷6期 115-117页
【中文期刊】 徐良润 郑方敏 《全科护理》 2017年15卷2期 242-243页
来源：“护士网”公众号
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