叶子姐：
近期我被提拔，成为单位里最年轻的副科长，还是女性。
总结自己被提拔的原因，我还是有点小骄傲的。一是因为勤奋不挑剔，也做出了一些成绩。
二是运气好，遇到了赏识自己的领导，在关键时候出于善意大力举荐了我。
这位善意的男领导L就是我的分管，我们的所有联系只限于工作层面，绝无任何越界的私交。
可是，话从那些好事者的嘴里说出来就变了味。他们说我跟L有不正当关系，所以L才会在我提拔时起到关键作用，说得特别难听。
甚至有些传言是从本单位传出去，又由外单位的人告诉我的，想必很多有工作联系的人都知道了。
我已婚，孩子都上幼儿园了，夫妻关系和谐，从未想过有一天能当上绯闻女主角，真是又气又好笑。
回想这过去几年工作上的辛酸苦辣，各种任务前的加班加点，熬夜苦思，有点替自己不值。
这些付出他们看不见，现在提拔了，就臆想编造些莫须有的罪名扣在我头上。
我现在非常气愤和难过，负面情绪已经影响了我正常开始工作和跟同事交流，更不知道要如何跟L相处了。求赐教。
挫败的小刘
叶子君的回答
要捋顺你的愤怒，让我们先从造谣者的出发点说起。
站在他们的立场上，大家都在干活，你还最年轻，凭什么你最先提拔，率先抢到了副科的位置？
要他们承认自己没有你工作能力强？或者承认自己懒，比不上你勤奋？
这可太难了！很多人死也不愿意承认自己实力比别人弱，那比杀了他们还难受。
那怎么解释被你甩在身上呢？很简单，唯有污名化你，一切才会显得如此顺理成章——
“我清白，我有底线，所以我没被提拔；她为了名利毫无廉耻，所以她进步了！”
这种思维模式就好比，“我考不上公务员是因为黑幕重重，XX考上是因为他找了关系送了钱，而我家又没有”。
如此这般，既为自己的弱和懒找了借口，又往你身上泼了脏水，一石二鸟，妙啊！
就叶子君所知道的而言，提拔得早的年轻女干部，只要是稍有姿色的，几乎都会有类似的绯闻传出。几乎每一个！
所以，你跟这种人计较个啥？
你越是急得跳脚、面红耳赤争辩，他们反倒是越开心，觉得戳到你的痛处了。
面对恶意造谣者，更理智的处理方式应该是：
第一，不予理会，冷处理，他们说他们的，只当没听见。
你要明白，单位里一切中伤你的人，都不是真正在乎你的人，并且他们压根就不希望你好。
那你又何必在乎这些不在乎你的人的看法呢。
不如将你所有的重心放在工作上，用实际能力来打这些人的脸，用工作成绩来堵他们的嘴。
第二，保持跟L的正常工作交往，但要尤其注意避嫌，不落人口实。
一个是副科长，一个是分管领导，要想完全不接触是不可能的，正常汇报工作完全没问题。
但要注意，非上下班时间（如午休和晚上加班），不要跑到L的办公室去；单独在他办公室时，务必把门大开着；不要二人单独出差等等。
第三，必要的时候，让老公出面刷存在感。
这事你一定要先自己开口，跟老公交待清楚，然后争取他的支持。
体制内的圈子很小，如果你这边有所隐瞒，由别人传到他的嘴里，这味就不对了。
如果他能完全站在你这边，这事就好办了。
适时在你加班时出现在你办公室接你下班，让别人意识到你夫妻感情稳定，谣言也就不攻自破了。
如果他已经很介意这种流言，那么为了家庭稳定和谐，你更要有意识跟L划清界限，必要时争取轮岗了。
第四，用发现的眼光来看问题，谣言终会消失，但日子还得过下去。
单位里的风气就像微博的热搜榜，排名在不断变化，永恒不变的只有大家那颗八卦的心和健忘的脾性。
你现在刚提拔，正是风口浪尖，谣言满天飞也正常。
等到过些时日，下一个争议人士被提拔，或者又有什么爆炸性消息，大家的注意力也就被转移到下一个热点去了。
只要你自己不弄出点新闻来，鲜有人再惦记着你这点旧事。
既然现在所经历的一切都只是暂时的，你又何苦深陷其中呢？
将心思从中抽出，好好工作，认真经营家庭，过好你的平凡小日子。
只有生活里的点滴琐事，才是细水长流永远伴随你的。
谣言的目的就是诋毁你、折磨你、恶心你。
如果你终日郁郁寡欢，甚至放弃领导职务，岂不正中这些人的下怀？
你偏不！
你偏要逆风不倒，更强大、更努力、更进步，狠狠证明给他们看。
用你的实力，让他们的阴谋完败，让他们在仓皇中落荒而逃。
（叶子君原创文章，抄袭必究）
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我是叶子君，体制内十余年摸爬滚打，踏踏实实说职场经验，老老实实教你避坑。关注我，让你成长更快！