职场就是战场，面试则是过五关、斩六将的一个过程，也是你能够得到一份工作的关键。那么，面试技巧显得尤为重要，面试过程中也是有所为，有所不为的。一位27岁的女律师找到小编说到：
我是一名律师，上周去一家公司面试，公司规模并不大，只有一个律师岗位，当我被总监问到离职的原因，我撒了个谎——离开是因为产假，但事实上我离开的真实原因是因为前任老板给我的薪水不合理，我不想提这个问题，所以我撒谎了，当然，我知道这样做是不合适的。
然而，更让我担心的是，在面试的工程中面试官要求联系我的前任老板，做个背景调查，增加对我工作的了解。我居然答应了，当时我就后悔了，我开始坐立不安，因为我真的不知道在调查中前任老板会说什么，他们是否会真的打电话？他们会不会认为我对过去的工作撒谎？如果我通过了初试，复试我该如何面对？我简直不敢往下想，我该怎么办？
小编认为：首先，你确实不应该在面试中撒谎，即使你有充分的理由，一旦让面试官发现了这件事，你可能会被取消复试资格，因为这关乎你的人品。让我觉得奇怪的是，在面试过程中被提及离职原因，你认为因为薪水问题离职是个敏感话题，但是你不觉得在面试中撒谎其实更为糟糕吗？
其次，你也不要庸人自扰，事情既然发生了，就从容地面对一切，我甚至怀疑他们是否知道你撒了谎。因为大多数情况下，他们不太可能在面试中浪费太多的时间，有些问题未必是他们关心的点。如果你能在复试中表现出色，他们很可能会果断的录用你。所以，你需要做的是，平复心情，继续前行，用心准备复试，最后，祝你好运！