在职场中，不少人都信奉一条，事不关己高高挂起的态度。别人的事情管自己什么事。尤其是在笔者进入职场最初两年，更是如此，没有老员工对自己的工作存在的失误进行指点。现在想来，如果当初有人能够时常指点、批评自己，那么自己将少走不少弯路。但是职场中，大多数人是不会去指出别人的错误。因为他们觉得指出你的错误，搞不好还得罪人。且更有一些人，明知道你有错误就是不说，等着你出事最后来笑话你。所以在笔者看来，如果在职场中，有人能够对你进行指点、批评是一件好事。

那么，如果在职场中，面对别人对我们的批评，我们又应该以何种态度来面对呢？这里笔者给大家分享三招，既能不伤双方关系，而且还能树立自己的形象。

1.先忍

职场中，无论你做什么事情，也不是对还是错，总有一些人对你指手画脚的，甚至有一些所谓的老资格员工对你横加点评。那么面对这些人对你的“批评”你该如如何做？有不少人就是直接怼回去，甚至和对方开干。在笔者看来，不管对方说什么，首先自己应该先忍住，正所谓小不忍则乱大谋。你忍不住急着反驳争辩，首先对方就会很不爽、很掉面子，如果是心宽的人还没什么，如果换了个心眼小的人，那么这个仇也算结下了。在其他的同事看来，别人如果批评你，你立马反驳，他们会觉得你是不是真做错了，而且还觉得你心胸狭小。

所以在职场中，如果遇见别人批评你，尤其是领导，千万不要急着辩解、反驳，哪怕他们说的都是错的也要先忍一忍。让*弹子**飞一会，说不定最后还有反转。

2.再听

当然，是不是忍了就结束了，当然不是。既然别人敢批评你，那么别人肯定是有所依据的。所以对方的话更要听听到底是说什么。千万不要觉得，因为对方在批评你，你就要给他对着干，他说的什么都是不对的。正所谓忠言逆耳，万一对方说的东西有道理呢？听听也无妨对吧。不过至于听了要不要做那就全在于自己了。

所以在职场中，对于别人的批评，有没有道理要想想，但是听不听、自己做不做完全在自己。如果对方说的没道理，那么那就听着，就当他在放屁。但是这个态度上要做出一副虚心受教的样子。

3.回敬

其实，在笔者看来，职场中有人能够批评自己，指出自己的错误是一件好事。怕就怕自己在职场中做错事情了，但是同事、领导不说，等着自己犯更大的错误来收拾自己。但是如果别人挡着你的面指出了你的错误，批评了你，虽谈不上为你好，但是就这人品其实还是算正直的。所以在忍过、听过之后，事情还没有结束，你还应该感谢别人指出了你的错误。无论别人指出的是否恰当，你都应该说：“感谢你告诉了我这个事情，今后我会注意的。”而且，你这样回敬了之后，别人会高看你一眼，觉得你虚心受教、能屈能上，是个能做事的人物。甚至和你成为朋友都说不定。

在职场中，都说不能犯错，但是谁人能不犯错呢？面对别人对我们的批评，哪怕你心中就是再不爽，当面也不能表现出来，而且还要感谢对方。虽然看起来很虚伪，但是如果换你批评了别人，对方直接当场反驳争辩，你爽不爽？

这就是今天给大家分享的内容。在职场中，面对别人对我们批评，不要觉得是一种挑衅或这横加指责。事情挡着你的面说出来，其实已经不算事了。但是如果自己因为觉得对方的批评让自己不舒服，而采取了对抗的态度，那么这无疑让事情朝着更恶劣的方向去发展。就连古代的帝王，面对臣子也要装出一副虚心纳谏的形象，何况你呢？

在职场中，各位读者朋友面对自己同事的错误，会不会指出来呢？

如果在工作中，有同事、领导指出了你的错误，你又是如何处理的呢？

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