现在的年轻人究竟是怎么了呢？这几天碰到了两件事，让我想了好久，百思不得其解。究竟是什么原因造就了他们如此的行为和举动呢
第一件事： 上周 来了客户请吃饭，地方我选了本地名气比较大，口碑还不错的一家饭店。点完菜以后，迟迟不见上菜，而且包间也不见服务员的人影。这是以前就根本不可能出现的。催了两次，领班一边表达着歉意，一边解释说今年效益不好，老板提前给好多员工放了假，店里现在服务员厨师都缺，加上今天客人又特别多，实在是忙不过来。希望我们理解。
但是以前可不是这个样子，上菜快，包间有专人服务的。我们是冲着这个来的啊！现在菜品价格没动，服务质量也不能降。
领班连连点头。说尽快协调安排。
不一会上来个大约二十岁左右的小姑娘，看着唯唯诺诺，一看就是抓来的临时工。说真的别看小姑娘眉眼清秀的，但做起事来毛手毛脚的，不是把茶洒了，就是不小心撞着人了，而且还一点眼力劲都没有。站在角落里像个泥塑的一样，也不知道倒酒还盘。叫上半天了，才好像刚睡醒一样反应过来。
好在客户相熟，也见怪不怪的。算是把酒言欢能谈的事儿都谈了。
谁知道精彩高潮在后面，我结账后，去开车。车还没停稳，客户给我打来电话说让我去饭店大厅一趟。一进大厅，就看见刚才在包间给我们服务的小姑娘拽着客户的胳膊，哭哭啼啼的，我急忙过去问啥事，原来她刚才报单的时候少报了一包湿巾，我结账的时候自然没结。现在查出来了，她怕自己赔，就拉着我客户的胳膊不让走。我们哭笑不得，不就是一包湿巾嘛，撑死了5块钱，但你这么大个人了，有话有事就好好说，你这抱着客户的胳膊还哭哭啼啼的算个什么事？不知道的人还以为怎么着她了呢？
好在前台经理过来，赶忙把小姑娘拉到一边，就给我们鞠躬道歉。
算是个小插曲，我和客户也没有太在意。等我们出门的时候，我瞟了一眼，看见前台经理大声呵斥着小姑娘，小姑娘低着头抽泣着。
在车上，我给客户道歉说安排不周。他笑笑说就根本没当个事儿。
闲聊，他说小姑娘看着至少二十出头了，办事做事他感觉连他家十岁的孩子都赶不上。动手能力，情商，眼力劲要啥没啥。就像个婴儿。你说就这个样子还怎么在服务行业做?以后在社会上能混下去？
我深表认同。客户说，这个小姑娘绝对不是个例，是一部分年轻群体的代表。他见这样的不止见了一个两个了。
他问我，你觉得是什么原因造成的？和她受的教育有没有关系？家庭的？学校的？
我沉默。我要好好想一想。
第二件事
公司来了个刚毕业的小姑娘，面试的时候，感觉不错。从衣着打扮到谈吐给人留下的印象都很好。
分配到岗位实习后，都在怀疑她是不是某个领导的关系户。
每天早晨总是卡着点最后一个到办公室，下班她肯定是第一个离开的。
打扫卫生，她只打扫自己的办公桌和办公桌附近的地方。感觉多1毫米都不行。对于办公室其他地方她永远是看不见的，至于给领导或者她师傅拾掇一下，只能停留在幻想中。
给她安排了老员工带她，以便她尽快熟悉业务，快速融入到工作中来，带了三天同事就带不下去了，同事说感觉不是她带她，好像小姑娘是师傅一样。高兴了就问你几句，不高兴你说你的，她*她干**的。干错了也没一点愧疚，用小姑娘的话说，我本来就是实习的，我要是啥都会，还用实习？
同事说她感觉这个小姑娘像冰山上的奇葩，能让人崩溃到极点。不知道公司什么眼光，能招来这样的人？
不到一个月，实在是受不了她，便通知她试用期不过，让她以后不用来了。谁知道她理直气壮问，她怎么就不过了？分配的工作她都做了，该学习的她也按照公司要求学习了，我们这不是卸磨杀驴吗？
给她解释，她不听，转头就是一句*子骗**公司，破公司，谁来谁倒霉。
我们目瞪口呆。
写在最后：
这些天这两件事让我想了很久，总觉得哪里不对，又觉得似乎没有太大的问题。我在想如果他们两个是我的孩子我会怎么样？我是不是要反思我自己在家庭教育上的缺失？作为父母我是不是就满足了他们吃饱穿暖的需求，而忽略了他们心理的成长和在社会生存的技能需求。
我想我应该不会吧！呵护不是溺爱，成长总是需要代价的。如果现在不教会他们，也许未来真的会被社会淘汰，成为啃老一族。
