许多考生和家长想报考公费师范生（包括优师专项师范生，下同）实现当教师梦想是好事，但在报考以前，要前后、左右、上下、里外想清楚，对有关的规定要看清楚，弄明白，既然决定了就要义无反顾，绝不后悔，否则就亏大了！
按照公费师范生培养协议的有关规定，公费师范生在协议规定期内反悔违约的，要进行相应的赔偿。
一、公费师范生违约情形及处理规定。
根据培养协议第二十三条规定，以下情形属于违约:
1、毕业后未按本协议规定在指定区域从事中小学教育工作的。按照协议规定，公费师范生毕业以后必须到约定地域的中小学任教。就是说，虽然你是在从事教育工作，但未经批准没有按协议规定在指定的区域从事教育工作也属于违约。
这种情况下违约的公费师范生，“应在违约处理决定公布后1个月内，一次性向丙方（当地教育行政主管部门）退还所享受的公费教育费用，并缴纳该费用50％的违约金；超过时限须按每天1‰的比例支付滞纳金。 ”
我们来算一笔账，看你需要赔偿多少: 国家培养一个公费师范生4年共花费多少钱呢？经测算普通类的公费师范生，6万元左右，艺术类公费师范生9万元左右。那么普通类公费师范生应赔偿：6+6×50%=9万元左右；艺术类公费师范生应赔偿：9+9×50%=13.5万元左右，如果推迟配付还要支付滞纳金，赔偿更多。
2、毕业后虽从事了中小学教育工作，但中途退出，工作未满六年且未经丙方（签约一方当地教育行政主管部门）同意的。这样的情况按以下方式赔偿：
“在离开教育岗位之日，按不足服务年限（包括离开当年）每年六分之一的比例一次性向丙方退还所享受的公费教育费用，并缴纳该费用50％的违约金；超过时限须按每天1‰的比例支付滞纳金。”我们还是来算一算赔多少钱。
假如你只工作了一年就违约离开了，你还有5年服务期没有履行协议，那么:
普通类公费师范生应该赔偿:
培养费:6万÷6年x5年=5万元，
违约金:5x50%=2.5万元，
共计赔偿7.5万元。
艺术类公费师范生赔偿:
培养费:9/6×5=7.5万元；
违约金：7.5×50%=3.75万元；
共计赔偿:11.25万元。
服务的年限越多赔偿越少，计算方法以此类推。
二、解除协议的情形及处理
1、解除协议的两种情形：
① 因触犯刑律或违反校纪被开除学籍的；
② 自动放弃甲方（培养学校）学籍的。
2、解除协议的处理办法:
根据培养协议第二十二条之规定：公费师范生符合解除协议情形的，甲方（培养学校）有权解除协议，乙方（学生）不再继续享受师范生公费教育政策。且须在学籍取消之日起一个月内向甲方一次性退还已享受的公费教育费用。也就是说你读了几年用了多少钱就返还多少钱，不再处罚违约金。
三、终止协议的情形
根据培养协议第二十一条之规定，乙方（学生）有下列情形之一的，经规定审批程序，终止本协议：
① 在校学习期间，经甲方（培养学校）指定的二级甲等（含）以上医院认定，因身体原因不能完成学业。
② 在校学习期间或协议规定服务期内，经甲方（培养学校）或丙方（就业区域教育行政主管部门）认可的教师资格认定体格检查指定医院确认，因身体原因不宜从事教师职业。
终止协议的情形属于不可抗力或意外事件，不属于违约行为，经协议方协商，按照法律规定可以不予赔偿。
总之，对于违约、违规的公费师范生，不仅在金钱上受到损失，违约的情况还要被计入诚信档案，同时公布其不诚信记录，这对以后的工作和发展也非常不利。因此公费师范生违约的成本很高，要么就不要报考公费师范生，一旦报考录取你就要义无反顾坚持，除非你不在乎钱，也不在意你的诚信档案添加了一件不光彩的内容。