文/闲云逸说

女朋友下班回来，心情非常的郁闷。嘴里也喋喋不休的说着心中的不快，在公司上班，她的顶头上司整天故意找她事，这次实在没憋住，跟领导吵了起来。自己上班业务能力很强，公司的优秀员工奖基本上每年都被她承包了。但是她的顶头上司就是看她不顺眼，这让她实在的搞不明白，对方究竟为啥跟自己过不去？

我听完之后，笑了笑。领导看你不顺眼，其实跟你的工作能力没有任何的关系，问题就在于你压根不了解你领导的格局，不知道如何跟他去打交道。跟公司领导打交道，无非也就这几种类型。

1、遇见性格冷静的领导，跟他交道，一定不要自作主张

这种类型的领导，日常话语不多，做事非常的冷静。内心的喜怒哀乐，从来不会轻易的显露与外表，用常态的冷静的举止，隐藏自己内心的真实情感。这种人，头脑十分的冷静。

如果遇见冷静的领导，你就不要过多的去显摆和张扬。提意见的时候，千万别自作主张，等到领导决定以后，你再去负责执行这个事情。至于执行的经过，必须细心的记录下，即使是极其细微的地方，也不能稍有疏忽，这种一丝不苟，做事细致的人，正是他所喜欢的。

至于做事的过程中，遇见的麻烦，你最好自行想办法解决，不要鸡毛蒜皮的小事，都跑过去请示他，麻烦他。不过事后你可以口头向他汇报处理问题的过程，这样他会很高兴。但是仍然要注意，汇报要实事求是，不要过度夸张描述，即使事情十分的难办，也要平静的，轻描淡写的描述，这样才能让他看到你办事的能力到底有多大。

在这样的领导手下办事，会让你得到快速的成长，这样的领导自然也不会亏待自己的下属。

2、如果遇见性格懦弱的领导，一定要小心他身边的有点实权的人。

俗语说“慈不掌兵”，一个领导脾气太好，那性格中必然有他懦弱的一面。这种人是不适合当领导的，即使当了领导，手里也是没有权利的。手中无权，那必然是有个能者在代替他指挥这个团队。那你就必须的了解这个代指挥人的性格脾性，再去做应对的方法。

公司里一个部门的重心不是职位，而是全力，权力所在的地方才是重心所在。对懦弱的领导来说，职位是职位，权力是权力，绝不会合在一起。代为指挥的人如果是正人君子，你顶头的那个懦弱的领导，还能保持一个形式上的尊严；如果对方是个怀着野心的家伙，那你的顶头上司那就是个傀儡，毫无尊严可谈。

在这种情况之下，你必须能与代为指挥的这个人争相抗衡，否则的话，你也不会好过。当然了你也不能与代为指挥的人过于疏远，疏远了对你未来的发展没有任何的好处。他既然能够取得代指挥的地位，为了稳固他的位置，他必然会把他的人安插在自己的左右，这些人早已布置了属于自己的势力网。只要你侵犯了他的利益，你肯定是待不下去的。以后除非他的野心暴露，众叛亲离，这样你才能有所作为。

3、如果遇见特别热情的领导，跟他打交道的时候，一定要把握住这个热情的度。

你的领导如实是个特别热情的类型，他对你表示好感的时候，千万不要完全的相信他的话，信一半就行了。而且他的这种热情的温度也不会持久的保留，你只要保持受宠不惊的常态，采取不远也不近的方式对待即可。

有很多领导经常的跟下属称兄道弟的，做事的时候，你是我的亲弟。一转脸，一脚把你踹到十万八千里去了。关键是很多人，自己被踹开了，都不知道为啥被踹。

跟他保持距离，让他对你的热情，不会在一个短时间的范围内上升到一个顶点，这样也就会延长了他对你的亲热的时间。距离不要太远，这样也不会让他感到失望。“君子之交淡如水”，对于热情的领导，采用这种方法是最好的相处的方式。

他交代你的事情，只要你认为是对的，那就赶快的去执行，否则“夜长梦多”，因为过于热情的领导，都有一个共同的毛病，那就是容易反悔，经常性的反复无常。如果认为是不对的，也不用去跟他争论，口头接受，先不去执行，等过了些时间，他自己也觉得不对的时候，自然也就不提了。

4、遇见性格豪爽的领导，相处时，你要尽力的吐出自己的能力

你的领导若是一个性格豪爽的人，那你就是幸运的。这种领导看中的是能力，只要你工作能力突出，时机成熟的时候，你压根不用担心你没有发展的机会。这种领导都是爱才之人，你能力也是强悍，他越是赏识你，自然会处处的想法设法的提拔你。

我就是一个幸运的人，我们头没来之前，我一直是一个默默无闻的小员工。他来以后仅仅几次合作，我就成了他的左右手。员工能力强悍，他在总经理面前，腰杆也能挺直。员工与领导之间其实都是相辅相成的，领导提拔下属，下属自然也会用成绩去回报他，他在公司自然就会有一定的话语权。

5、遇见傲慢的领导，打交道的时候，一定要谨守岗位。

傲慢的人，自然有傲慢的资本。失去了这些资本，他也没有傲慢的那个底气。傲慢的性格并非是先天性的，而是后天性的，他的能力造就了他的傲慢。

你的领导如果是个傲慢的人，在他的面前千万不要溜须拍马，自污自己的人格。这种人最讨厌的就是溜须拍马的人。所以在他的面前，你就谨守自己的岗位，做出成绩，这样才能进入他的视野。

性格傲慢的人，基本都是能干事和想干事的人，他们从不来不会*压打**有能力的下属，反之还会重用。

跟这种领导打交道，你只需要努力的做好你自己，能力突显出来，自然会有你发展的机会。

6、遇见阴险狡诈的领导，打交道的时候，那你就要小心谨慎了。

“宁可得罪君子，也千万别得罪小人”，这句话说的是非常的有道理。阴险的人，往往城府都是很深的，这种人是逢仇必报的。只要你让他过的不如意，他一定会想办法干掉你。所以一件这种人，能避就避，能不惹就不惹。

工作中你只需要兢兢业业，一切委领导马首是瞻，卖尽你的力，隐藏你的智慧。卖力易得其欢心，隐藏你的智慧，能让他轻你。轻你自然不会防你，轻你自然不会忌你。如此一来，或许倒可以相安无事。

不过遇见这种领导，能辞职就赶紧辞职，能溜走就赶紧溜走，待久了不被整死，也会被压死。

总之：学习了解你领导的性格，知道了你领导属于何种类型，在日常的工作中，你才能更好的保护自己，你才能掌控你的未来的职业发展。

作者：闲云逸说，我是情感领域的创作者。

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