I. 单位倒闭对员工社保的影响
A. 中小型企业和民营企业经营不善导致倒闭的情况时有发生
B. 员工需要寻找新的工作，解决社保问题成为主要方向
II. 原单位缴纳的社保如何累计缴费年限
A. 在原单位缴纳的6年社保可以正常累计计算
B. 养老保险和医疗保险可以正常累计计算，不受城市限制
III. 解除劳动合同后如何进行社保转移
A. 解除劳动合同后社保关系可以自由转移
B. 如果找到新工作单位，可以将社保转移到新单位继续参保
IV. 如果没有找到新工作单位如何处理社保问题
A. 可以选择灵活就业的方式参保，不再受户籍所在地限制
B. 长期居住地或临时就业所在地都可以选择灵活就业参保
V. 建议将社保关系由员工单位转移为灵活就业形式参保
A. 每年养老保险和医疗保险缴费约1万多元，但对未来累积养老保险年限和个人医保待遇非常重要
B. 领取失业金期间无需自行缴纳职工医疗保险，只需承担职工养老保险缴费
VI. 单位倒闭后可能获得的补偿和待遇
A. 如果是单位原因造成的破产，可能会发放经济补偿和失业金待遇
B. 在领取失业金期间，职工医疗保险无需自行缴纳，只需承担职工养老保险
