只要心中有事考，内向、怯场统统都靠边儿去！
能够进面也就意味着半只脚已经踏进事业编的大门了，紧张、胆怯是在所难免的，除了天生的面霸，基本上所有的人都是从答题结巴、大脑空白的时候过来的。
如果你要是不想让你这半只脚伸回去，我劝你早做准备，找出自己现存的问题，找对适合的方法，并一一解决才是最明智的选择。
说实话，我个人认为面试比笔试简单多了，没考面试之前我也是天天焦虑，不相信自己，也觉得面试太难了，又得训练自己的语言表达能力，还得一直不断地积累素材。
但真的考过之后发现，面试只要把几种题型的出题方式都吃透就可以。
而笔试却需要记忆那么多的东西，我当时考了三次事业编才上岸，最主要的原因都是笔试成绩都拉了后腿！包括最后一次也是，但幸好考官看我顺眼，给的分数也不错，才勉强上岸。
废话不多说，接下来给大家分享一下我的面试备考经验，希望能够帮助到各位~
一、备考面试到底要不要报班？
这个问题真的是很多人在备考之初就会纠结的一件事情，如果报班的话，价格又高，而且也不一定能够一次顺利上岸；如果不报班的话，有些东西确实需要有专业老师的指导才能提高备考的效率。
所以说，报不报班这个就看个人需求了，如果你的学习能力还比较不错，也是可以不报的；如果你是第一次备考，而且有经济条件的话，也可以试一试报班学。但如果要是想要报班的话，千万不要盲目挑选，一定要根据自己的实际情况进行挑选。接下来，给大家分享一下当时我在选择报班时总结的一些信息。
1.地面班： 线下的班普遍都比较贵，虽然内容讲的都很套路化，但面对面教学的会更有代入感，但在报班之前，一定要看是多少人的班，除了那些一对一针对教学的大多数班都是很多人一起学习的，一个班里面人数越多，老师平均照顾到我们身上的时间也会很少。
另外，地面班上课时间也很固定，很多人没有办法按照培训班里面设置的时间去上课，所以，在职备考的朋友就不必考虑过地面班啦。
2.线上班： 对于在职备考或者空闲时间不固定的朋友，在线上学习起来会方便很多，线上班一般都可以随时随地都而且可以任意回放或者快进进行观看和学习。另外还有一点就是，线上班的价格比地面班会便宜很多。
但是毕竟是隔着一个屏幕的，互动性也会差一些，而且线上班的老师也不会有人带着我们去练题、去模拟训练，后期都要靠自己练，这个就适合自制力强一点的朋友。
二、不报班应该选什么资料来辅助？
我第一次备考面试的时候，是报班学习的，但由于个人觉得报班学的性价比都不怎么高，所以，在后期备考的时候就是自学备考的，如果你不想报班，但是不知道选用什么资料的话，可以参照一下我当时用的一些资料，来选择适合自己的~
1.原聪面试课： 我是看这个课是来构建结构化面试高分答题框架的，在这方面原妈可以说是经验非常丰富了。她有过非常丰富地体制内工作经验，在讲课的时候，会结合真题进行分析，教我们如何站在政府的角度思考问题。
原聪老师讲课还很注重引导，不管是在梳理理论知识的时候，还是在讲题分析的时候，总是会举很多例子，引导我们散发自己的思路，每个人思考的方向是不一样的，在最后听完课程之后，每个人都能搭建出来不一样、独特的高分答题框架。如果看到问题之后，觉得自己的答题思路很乱的话，都可以去看看原聪老师的课程。
2.中公结构化面试教材： 这是一本关于面试基础理论的教材，这个教材里面也有关于当地事考面试考情的讲解，第一次备考的朋友，一定要先看一看教材里面的大致考情，然后再进行有针对性地备考。
我当时是拿它来打基础的，里面对于结构化面试各种题型都有详细地讲解，我在看教材的时候，主要就是看每种题型的例题分析、各种题型的答题思路以及每个章节总结地答题框架。把这些内容大致看过一遍之后，在之后听课学习的时候就能根据自己的情况，有侧重的进行重点学习。
3.中公面试真题 ：这个是教材的配套真题资料，题型分布和教材上面的章节分布是一样的，在看完原聪老师的课程之后，就可以结合上面的真题进行练习，巩固和强化自己的答题框架。
这个真题资料里面的真题基本上都是从历年各地结构化面试考试中选取的，真题的含金量还是很大的，在练完题之后一定要结合答案，讲自己没有想到的答题角度总结下来，只练不总结的话，下次遇到相似题型的时候还是答不完善，自己在考场上面，自然也就没有办法正常发挥我们真实的答题水平。
4.人min日报和学习qiang国APP： 这两个软件，主要是用来关注时政热点做积累的，我每天学习累了的时候，就在这两个软件上面刷一刷新闻，看的时候会把自己觉得还不错的热点事件或者金句积累下来，用来丰富自己的答题内容。
除此之外，还可以多关注一下主流媒体写的评论，学习一下官方立场是怎么表达的，看完之后也可以把这些表述摘抄下来，每天读一读，在之后答题的时候就能强化自己的规范表达，以及增强讲话地说服力与信服力。
三、结构化面试常考题型分析。（内含答题注意事项）
1.综合分析， 一般会结合社会热点或者名人名言进行考察，近两年也有热点结合不同的观点叫你分析你的看法。在回答这类问题的时候可以先表明自己的观点再进行具体分析，说出具体的好和坏，再给出相应的对策。
这类题是最容易出彩的，我在一开始答这类题，总结出来的答案比较普通，后来跟着原聪老师学了学，也慢慢总结出来属于我独特的分析模板，最后分数高也很归功于这个。
2.组织管理题， 这个是比较简单的题型，主要就是考察我们组织活动的能力，一般分为几个题型：调研、整改、宣传、接待、培训、开会……
在回答这种题型的时候，一定要分类进行分析与讲解，最好分为前期准备，中期开展，后期总结，只要讲述得有条理即可。当然也要注意不要泛泛而谈，根据题目提出的问题要求去进行回答。
3.应急应变题， 人际关系题，情景模拟题，这三种题型很类似，主要就是看你解决问题的能力，看你可不可以抓住主要矛盾，分出来轻重缓急，处理问题是否得体，还有情商如何。
关于应急应变类型的题，主要就是考察我们处理事情地严谨性，在分析题干信息的时候，一定要把矛盾问题抓全，针对题干中的问题一一进行有针对地分析与解决，千万不要以偏概全；
关于人际关系类题，主要考察我们在日常工作中，能否处理好自己的他人的关系，能否与他人团结友好相处，在回答这类问题的时候，一定要拥有阳光心态；
情景模拟类题型，主要就是考察我们能否站在体制内工作人员的角度去思考问题，在分析这类问题的时候，需要我们代入题干中设置地情景。
以上就是这篇文章的全部内容啦，如果在备考期间有什么疑问的话，可以直接私信或者留言告诉我。码字不易，离开之前，记得点个赞同支持一下~~
（如果考官已经示意你进场了，就不要多此一举啦），进入考场要及时向考官问好等。
还有就是全程要面带微笑，这不仅能拉近人与人之间的距离，还能给考官留下一个积极乐观的形象。回答问题的过程中，如果出现卡顿的情况，也能用微笑巧妙的化解。
1. 要有眼神交流
在答题的时候，不要像个机器人似的，木讷的站在那答题。要增加和考官的交流感，这里说的是眼神交流，如果自顾自的回答，全程没一点交流，考官也没有听下去的欲望。
我觉得，公务员面试最重要的一点就是， 一定要热情！！！自信！！！ 展现出你想要跟考官交流的意愿！
听说点赞的人er都已经上岸了呢！！！