一、北京落户流程及注意事项⚠️
北京落户首先要求自身满足5个硬性条件：
⓵国外取得硕士学位
⓶毕业回国不足两年
⓷年龄<45岁
⓸国(境)外连续学习365天：主要依据留学人员护照所记录的出入境时间
⓹就业单位通过留服中心认证
落户流程
❶留学回国证明
❷回国后办理《国外学位学历认证》
❸单位CA认证
❹留学服务中心办理短期存档
❺原存档人才处取档案
❻个人提交材
❼留学服务中心落户介绍信
❽就业报到证
❾调档案
❿公安局人口管理《准迁证》
⓫原籍办理《户口迁移证》
⓬北京人才落户介绍信
❌如疫情原因提前回国 未满365天 即不满足个人硬性要求(如有新政策以官方发布信息为准)
✅教育部留学服务中心官宣：由于疫情在线上课，不影响回国学历学位认证！
二、面试百发百中的但却最容易忽视的问题
有没有觉得面试官经常会问一下让你无从下口的问题，很难回答的不假大空，但又特别害怕回答错了一失足成千古恨？其实在准备这些问题的答案之前我们首先思考一些考官想通过这些问题了解什么就可以啦！下面是我总结的经常被问到的问题：
1. 你最大的缺点是什么？
他是想知道你有啥缺点么？没有耐心、拖延症还是社交恐惧？当然不是，换个角度去想，面试官其实是想知道我们怎么克服困难，或者说在遇到问题的时候会如何解决。聪明的应聘者会把这个问题的答案说成“你最大的优点是什么？” 下面我就来举个例子：
因为我是一个特别严格要求自己的人，所以在遇到一些新问题或者说小困难的时候，我可能会花很多时间自己去钻研，刨根问底，追求完美，在这个过程中可能就会影响到手里任务的进度，影响了效率。但我现在意识到我有这个问题了，今后工作中如果遇到类似问题我会积极寻求前辈们的指点和帮助，在不影响效率的同时把任务完成到最好。
其实说来说去表面上说的是自己过于吹毛求疵，追求完美，但其实表达的是你这个人对待任何事情都有一个不达目的不罢休，以及严谨认真的态度，这一点是非常非常难得的。道理就是过犹不及，任何优点做得太过了，都可能成为缺点，大家自己体会一下哈～
2. 你最大的优点是什么？
这个就是问题1的升级版了，老问题，他真的那么在乎你的优点么？是，但不仅仅是，这个问题回答的关键就是要既真诚又谦虚。人不可能十全十美对吧，一定要表达一个谦卑的态度，在表达自己的优点的同时也可以提到一点点不足，增加真诚感。举个例子：
说到优点的话嘛，那可能就是我比较自律，不喜欢拖延，因为这样不会给别人添麻烦。我每天都坚持跑步50分钟，早睡早起，这样能长期保持健康的心态和身体，工作的时候也能精神满满，和同事们合作完成任务也绝不耽误大家。但可能有的时候我对自己要求比较苛刻，那我也希望同组其他人也能做到，在别人影响进度的时候我可能会提出来，但同事可能会因此会有点不愉快，不过事后我也都能积极帮助同事，和大家都好好相处。
这样既直接回答了面试官的问题，同时也举例论证了我怎样自律，又表达了我有那么一点点不足，面试官就会觉得你是一个工作中积极认真不拖沓，还能激励同事不拖延时间，尽早完成任务，即使遇到小摩擦也能妥善解决，真是一个又可爱又直率的孩子～
3. 你对自己的职业生涯规划有什么想法？
我第一次被问到的时候真的一脸懵b。什么问题？？吃过一次亏之后请教了前辈，前辈说这个问题是想考察你几点：1. 你是否谦虚好学；2. 你是否能够摆正自己的位置，还是官儿迷财迷；3. 你是否能够把部门/公司利益放在首位；4.你是否愿意接受挑战。我当时听到这四个点我都惊了，看来考官的问题真的没有一个是随便问问的，下面给大家分享一下我的答案：
如果有幸能够成为公司的一员，我希望在第一个阶段能够稳扎稳打，做一个螺丝钉，认真完成领导交代的每一项任务，遇到问题及时向领导汇报，工作中积极向前辈们请教，第一个阶段以我的能力也不能够给企业带来多大的贡献，但我会努力学习，以最快的速度成长，不辜负领导的期望。
第二个阶段，在我能够熟练的做好本质工作的时候，如果领导需要我轮岗，或者有轮岗的机会，我特别愿意去尝试，拓宽我的业务面，更全面的了解公司，学到更多的东西，让自己成为更有价值的员工。
当我已经成为一名老员工的时候，在我能够非常好的完成本职工作，并且有余力的时候，我十分愿意接受更大的挑战，深度挖掘自己的可能性，为公司创造更多利益，同时我也愿意带领刚到岗的小朋友们，让新员工能够更快的融入集体，感受企业家庭般的温暖。
这样的回答既体现了你有逻辑思维，能够由浅入深，由近及远的考虑问题，又体现了你谦虚好学，尊重长辈，爱护后辈的品德，同时还能灵活的运用自己的知识技能接受轮岗，在最后还能表现出你注重集体利益，把公司利益放在首位，而不是注重个人升迁、利益。
4. 你对薪酬福利有什么要求么？
这个问题在我听到的那一瞬间，慌的一批。因为当时面试官不停的追问我，并没有要放过我的意思。冷静下来之后我是这样回答的：
第一次问：我对薪酬方面没什么要求，完全服从公司的安排。
第二次追问：如果一定要有个概念的话，我了解的应届硕士毕业生国企可能就在4000左右吧，我都能接受。
这个数字其实是一个市场价格，表明你对劳动力市场在国企的市场价格吧，如果不被追问，就不需要回答具体数字，如果被追问，这样回答就是完全不会出错哒。
5. 你还有什么问题想要问我吗？
很多人遇到这个问题的回答就是：谢谢领导，我没有什么想问的了。确实，这个回答确实没有错，但是你却错失了一个加分的机会。并不是绝对不能提问，而是不能问公司的问题，可以问自己，以一个请教的态度。举个例子：
特别感谢领导们的耐心，如果您不介意的话，我想请教您一下，就我今天的表现有哪些不足，或者和您对这个岗位的要求有差距的话，差在哪，好让我能够学习，弥补差距，谢谢领导们。
我在面试中有两次这样像面试官提问了，两家企业的面试官都是先和蔼地朝我笑了笑，之后真的给了我一些很实用的建议，比如：希望你能把人力资源管理专业知识捡起来（我当天被专业问题问住了……）；谢谢你来参加面试，我觉得你各方面都挺好的，我们也很喜欢你，如果说小建议的话呢，希望你能更自信一点，感觉到刚刚开始稍有些紧张，不用紧张哈，你真的很棒的。所以说这个问题也是一个加分的机会呀，千万不要浪费了～
三、找实习
如果你已经在英国留学（硕士），可能找实习的概率不太大了，因为硕士期间学习任务比较紧张，在国外正经实习也很难找，我也没有在英国实习的经验，没有建议给到大家。
如果你还在本科期间（国内），疫情期间可以找一些线上实习，非疫情期间可以在微博@实习僧、@500强实习 等浏览实习招聘信息，也可以直接搜索“xx单位实习”，另外，应届生求职网、实习僧app也有很多实习招聘信息，值得注意的是，一定要看好日薪，每个星期上几天等等，入职前询问是否提供实习证明等。越正规，越大的国企外企优先考虑，对今后求职更有帮助！！
四、我的简历模板
很多小伙伴私信问我有没有简历模板，因为我是根据自己的情况（视频里提到的个人重点板块）编辑的简历，并没有用到网上的那种漂亮复杂的模板，但你们想要，我就把我的简历扒下来分享给你们吧～希望能帮到你们。（word版本，仅自用，禁止私自转载谢谢）（见评论）
提取码:pd25
再次感谢小伙伴们的关注和支持～
以上分享都是我个人经验，也非常欢迎小伙伴们留言讨论，爱你们哟❤️