维权途径

1. 向社保行政部门举报-要求补缴
2. 辞职+劳动仲裁-要求支付经济补偿金

法律规定

《劳动合同法》

第三十八条 【劳动者被迫离职】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

第四十七条 【经济补偿的计算N】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

注意

未足额缴纳社保劳动者是否可以走被迫离职拿补偿金？

地区差异很大

1. 天津-可以

2. 北京-不行

3. 上海-分情况

4. 深圳-可以

5. 浙江-不可以