苏格拉底说过："世界最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。"

理想听起来好像很遥远，如遥挂夜空的月亮，美好却遥不可及。而现实的生活却如六便士一样实实在在。

"生活的理想，就是为了理想的生活。"

对于大多数人而言，有个美好生活就是快乐奋斗的目标，职场就是我们实现目标的战场，工作就是实现我们人生目标的手段。

工作在我们的生活中如此重要，那如何在工作中能快速提升自己能力，做到得心应手就尤为重要。职场如战场，我们会遇到各色各样的人，也会碰到各种难题。

在工作中，如果能本着"想干事，能干事，会干事，干成事。"的原则，你就能在工作中沉着应对各种问题，快速提升能力，玩转职场。

01 想干事，是一种态度

不管你做什么工作， 首先要有想做好这项工作的心态。只有你想了，才能有动力，努力去完成。

在工作中，经常会碰到这样的人，对自己的工作岗位不满意。于是在工作中就得过且过，不想好好干，破罐破摔，结果是工作做不好，领导不满意，甚至对公司造成无法挽回的损失。

这样的工作态度，还有哪个领导敢把你放在重要位置。每个人在什么岗位，领导有领导的考量，如此轻视工作，只能把自己的职场生涯越走越窄，甚至被炒鱿鱼。

你的岗位在哪里，你的职责是什么，作为职场人，首先要清楚自己所处的位置。找准自己定位，做好自己的本职工作， 也是每个职场人应有的职业素养。

02 能干事，是一种能力，也是一种胸襟

能不能干成事，首先是能力问题。

当一项工作摆在你的面前，你是否清楚工作的核心是什么，工作中涉及的方方面面你是否完全掌握。工作中可能出现的困难难题，你是否有预判。

胸中有底气，工作当自如。

工作能力具体表现在：

1、 专业业务水平强。

2、 工作有计划，有目标。

3、 对执行中出现的棘手问题，有办法解决。

4、 工作效率高。

工作能力是能够在工作中磨练出来的，在日常工作中，只要做到以下三点，工作能力就会不断提高。

1、 不断学习，努力提高自己的专业水平。

在工作中，要时刻做个有心人。

作家大冰在《我不》的书中写到：星光不问赶路人，时光不负有心人。"

只要你用心去做，坚持不懈学习，你用来奋斗的时间一定不会辜负你的努力。有一天，你的专业水平也一定会让别人刮目相看。

2、 对工作中出现的问题，能够举一反三，吸取教训。

工作中总会暴露很多问题，也提示自己的不足，分析问题出现的原因，自己在哪方面需要加强，吸取以往的经验教训，就能让自己吃一堑，长一智。

3、 工作执行过程中，每一个环节做到心中有数，直到更好的完成工作。

都说细节决定成败。在每项工作执行中，不要忽略每一个细节。掌握整个工作项目的进度，质量，完成情况，做到心中有数，这样才能更好的完成工作。

能力是工作的基础，一个人的品格胸襟却能使工作更上一层楼。

古今中外，成大事者，无不胸襟开阔。所谓"量小非君子，无度不丈夫。""宰相肚里能撑船，将军额头能跑马。"

无不说，一个人胸襟的大小，决定了他人生达到的高度。

《三国演义》中有这样的一个故事，曹操在战胜对手袁绍后，下人在清点书籍时，有一沓书信，都是曹操的下属写给袁绍讨好袁绍的。下人建议把这些人抓起来杀掉，曹操却说："当袁绍强大的时候，连我都不能自保呢，何况别人！"于是下令，把全部书信烧掉，再无查问此事。曹操如此胸怀，也为他赢得了不少下属的心。

大胸怀让人爱戴，小肚鸡肠者让人生厌。职场中，也常有小人得志者，稍有权利，恨不得把别人踩死，耀武扬威。这样的人，在职场的道路上也不会走远。

工作中的磕磕碰碰，是是非非，无关原则，要有容乃大。不计较一时得失，不以小人之心害之，平心静气，宽以待人，以理服人，以情动人。才能在工作中赢得大家的尊重和喜爱，得到大家更多的支持。

03 会干事，是一种艺术，一种方法

工作中，能力水平固然重要，但实际工作中也要讲究艺术，方式方法。

对于普通员工，面对的是更为细致的工作，繁杂而琐碎，工作中讲究一些技巧，就能使工作事半功倍。

工作就像一个金字塔，把底部的基础工作做好，越往后的工作就越好做。基础工作是以后工作的依据，要做到有据可查，有章可循。把工作层层分解，分布开来，一层一层解决，这样工作起来就轻松的多。

有职业规划专家说，10%的成绩，30%的自我定位以及60%的关系网络才是成就理想的标准因素。

人际关系在职业生涯中占有重要的位置。而在管理岗位的员工，处理好工作中上下级关系就更为重要。

第一， 对下属，要严在当严处，爱在细微中。

下属和自己只是职位的不同，人格是平等的。首先要尊重下属，聆听下属的心境和工作情况，给予必要的帮助。只有员工们的积极性越好，工作才会更出色。

如果下属在工作中，怠慢工作，不作为，偷奸耍滑，进而影响了工作的完成，就要依章办事，按制度执行，给予必要的惩戒，批评。以理服人。

第二、 对上级，要尊重，有礼有节有分寸的磨合。

能做到上级，就一定在某一方面有过人之处。任何时候都要尊重你的上级，尽管上司有时做的并不完美，甚至有失误。因为金无足赤人无完人。

在工作中需要向上司提出自己的建议，也要选择合适的场合，有礼、有理、有据、有节的拿出你的观点和看法。让领导心悦诚服。

第三、 对同事，要多理解少矛盾。

作为同事，没有理由要求别人都按照自己的想法来。每个人有每个人的工作，有不同的思想。

在发生误解和争执时，千万不要情绪化，说些过分的话，这对于你的工作和将来的发展没有一点好处。

要从理解的角度心平气和，尽可能的减少矛盾，不强迫，不盲从。同事之间，平等相待，工作氛围愉快，才能更有利于工作的开展。

04 干成事，是一种结果，一种目标。

把事情做好，把工作漂亮的完成，是每个职场人想要完成的目标。

在工作中，有时候一项工作要历时很长时间，这不仅考验职场人的全方面能力，也考验职场人的心里素质。一位职场达人给出了建议：

守初心，强信仰，破除迷茫心态。

有恒心，增本领，破除恐慌心态。

铸匠心，敢担当，破除畏难心态。

树决心，勇攀高，破除自满心态。

强信心，善创新，破除保守心态。

养静心，重团结，破除浮躁心态。

守初心，就是不要忘记自己最初工作的目标，想要达到的结果。在任何工作状态下，都不要迷茫。

有恒心，就是要懂得坚持，任何一件事，没有坚持，就不可能完成。

铸匠心，就是工作中要勇于担责任，不管遇到任何问题，敢担当，这也是管理者必备素质。

树决心，就是有决心完成更好更高标准的目标，不仅仅是完成，而是高质量的完成。

强信心，就是在工作中不管碰到什么困难，都要有信心，多思考，一定能解决难题，度过难关。

养静心，就是工作中不浮躁，沉着冷静来面对工作，当工作达到目标时也不骄傲。

职场并不可怕，当你掌握了职场中的这些原则和技巧，你也会在职场中游刃有余。

作者简介：70后，热爱生活，写暖心文字，愿前行路上能给你一点温暖和力量。