作者/钟玉
拥有职场女性和哺乳妈妈的双重身份，这样的女性是值得非常骄傲的。她们不仅能在职场上独当一面，体现自己的社会价值，同时还能拥有女性天生的本能，可以生育孩子，并用乳汁来哺育后代。
“能力越大，责任越大”， 如果遇到工作需要出差的情况，妈妈应该怎么办呢？是不是要断奶了？一边是割舍不下的母乳宝宝，一边是自己的工作需要。别着急，我们一起来分析分析！
首先妈妈不用过早地提前焦虑。有的妈妈在提前一两个月知道要出差的消息之后，就变得非常焦虑，这种情绪甚至影响到了当下的跟宝宝的母乳喂养关系。每天头脑中都上演着工作和育儿的冲突对话，“我是不是应该辞去工作，全心全意的陪伴宝宝，但是这份工作对家庭收入和我的事业发展又非常重要，我不舍得放弃”，同时内心中又充满了对工作的厌倦和抱怨，为什么要派我出差而不是派其他人？
其实这样的情绪，对事情没有帮助，当我们跟宝宝在一起的时候，我们就尽情地享受在一起的每一分每一秒，而不把对未来的担忧影响到我们目前的好心情，也许计划不如变化，到了后面，事情又会有另外的发展，这也是说不定的。同时我们跟宝宝提前做好沟通，反复告诉宝宝，妈妈过几天要出去工作，生活上会有一些变化，但是妈妈依然爱宝宝，相信宝宝也可以耐心的等待妈妈回来。
如果出差的事情真的已经即将要变成现实，我们可以根据宝宝的月龄和吃奶的频率来看看以下哪种方案适合您。
带着宝宝和看护人一起出差。
适用任何月龄的母乳宝宝
这个做法可能很多妈妈没有考虑过，担心这样会让同事觉得自己不够专业，但母乳喂养是您和宝宝之间的事情，坚持做好自己应尽的职责之后，在中午和晚上休息的时间陪宝宝，是无可厚非的。他人新奇或不赞同的眼光是暂时的，我们在工作上的努力，时间会证明。当然我们也不必要告知天下。妈妈可能要单独支付看护人和宝宝的住宿和餐饮，但是这样的付出是值得的。
提前挤奶储备，出差期间挤奶维持奶量。
适用于吃奶还比较频繁的宝宝
如果条件真的不允许带着宝宝和看护人一起出差，这个方案也许可以适用。在平时或者出差前一两周提前挤出一些奶来作为储备，这样在妈妈出差期间，宝宝依然可以喝存奶。出差期间保持规律的挤奶，既能维持住奶量，又能防止过度涨奶。有条件储存就存上，如果没有条件就只能丢弃。回来之后，妈妈和宝宝继续母乳喂养。
大月龄的宝妈出差期间挤不挤都可以
比如宝宝已经两岁多了，宝宝平常吃奶的频率已经很低了，而且妈妈出差时间不长的情况下，妈妈挤不挤奶，其实对奶量来说都没有太大的影响，愿意挤可以挤一两次，乳汁不用保存，乳房也没有涨的感觉。这时的母乳喂养真的可以说到了一个随心所欲的地步了，回家之后依然可以继续母乳喂养。
出差期间尽管不能跟宝宝在一起，但是妈妈跟宝宝情感上的联系是可以继续保持的。妈妈每天都可以跟宝宝打个电话或者视频一下。也许宝宝会有一些情绪上的反应，或者出差回家之后，对妈妈有一些负面的情绪，我们都要充分的理解和接纳，用充分的耐心重新建立跟宝宝的连接。
当然了，如果能在哺乳期尽量避免出差是最好的，我们可以跟上级充分表达母乳喂养对我们的重要性，宝宝身体健康，妈妈能有更多的精力去投入工作，减少因为宝宝生病而带来对工作的影响，其实这是一种双赢的方式。
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