因为档案属于国家保密文件，所以档案的转移，是有严格要求的。
那说到档案属于国家保密文件，总有个别人嘲笑这种说法是小题大做。
其实不然，其实个人档案虽然记录的是个人上学、工作、政治面貌等经历，但它代表的却是国家人事管理制度，国家的社会劳动保障的发展历史及经历。
不仅如此，个人档案中还有涉及到国家商业机密的材料，因为这种机密材料的管理，与档案持有人的实际工作是有直接关系的。
所以个人档案不仅仅是记录个人经历的资料，它涉及到的更多方面，是与国家各行各业的人事管理，各行各业技术的人员的配备，管理人员的配备，生产工人的配备等等。
这些资料，都是与国家的建设和发展有着直接关系的珍贵资料。
所以国家才把个人档案，列入到国家保密文件的行列中，设专业部门和专业人士进行保管。
也正是因为个人档案具有上述那些重要性，所以国家才规定，个人档案不能个人保管，更不允许个人擅自拆开浏览、更改、抽取、调换等行为。
也正是因为有上述的诸多原因，所以任何有档案的人员，换工作时，个人的档案都不能自己随便携带和处理。
必须通过接收档案方的人事部门主管人员，向档案的现存地的人事主管部门的工作人员，发送一份调档函，在档案现存地的人事部门工作人员，接到对方发来的档案调档函后，档案现存地的工作人员，才会将调转工作人员的档案，以邮寄的方式邮寄给对方单位人事部门的工作人员，或者是由人事部门工作人员将档案封好，盖上本单位人事部门公章，再由档案持有人亲自带给对方单位的人事部门工作人员，进行拆封审核档案资料情况，审核完毕后工作人员再将档案封好，盖上本单位公章，保存起来。
以上就是就业后换工作，档案转移的整个过程，供大家参考。
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