当学生骂老师时，说明师生关系接近”白热化“了。师生之间有矛盾，关系紧张，必须尽快化解。
化解任何矛盾，都得找到原因。学生为什么骂老师？以这个问题为切入口，教师要向学生问清楚究竟是为什么，必须”打破沙锅问到底“，如果他说不出来，自觉理亏，或因老师的某个批评而一时冲动，必然知羞耻而主动认错，老师就不必再问了。
如果他有话可说，那就让他”和盘托出”，畅所欲言，再对矛盾焦点有针对性地与之沟通，及时疏导和教育，让其认识到错误。学生骂老师，教师千万不能放过学生，不管是当时还是事后，一定要找他谈谈，否则矛盾还在，不仅自己的人身权利和威信受损，而且会出现第二次、第三次的骂，师生关系更趋恶化。
如果学生说的有理，那么老师也要为自己的错误言行而诚恳地向学生道歉，以重新获得学生的信任。在对与错上面，双方是平等的。教师发现自己有做得不足或伤害学生的地方，也要反省和坦诚相待，如果高高在上，鄙视学生，定会加剧关系紧张。有时，我们弯一下腰，是为了更好地挺胸，不要为了师道尊严的面子而与学生较上劲。
如果是学生心理上有问题，要联系家长，建议他们带孩子去医院检查。
老师要有肚量，只要达到化解学生心结、不会再骂的目的就好，不必因某学生骂我而耿耿于怀，豁达大度，以高尚的人格魅力”震撼“学生，从而赢得全班学生的尊重。学生会受到感染和重陶，会从老师身上学到些什么，在潜移默化中使思想境界也得到净化和提升。切不可一时冲动，火冒三丈地打学生，一旦情绪失控，伤害了学生，很可能惹上欲哭无泪的处分。网载某老师因掌掴骂师学生而被拘留，就是一例。
如果老师教育不了”当事”学生，应及时向班主任，心理辅导老师、教导处（政教处）、校长和家长反映，多方配合，多管齐下，坚决制止学生骂老师的既背伦理道德又违法的恶劣现象，这是为学生负责，防止其积”恶“难返而偏离正常的人生轨道。学校要借此机会，在全校开展文明礼貌、遵纪守法、懂感恩的宣传活动，巩固和扩大”治骂“成果，打造生生和谐、师生和谐的文明校园。
学生骂老师，虽然是个别现象，但必须引起重视，要把它当作是一个反面教材，深刻、细致地对学生进行教育，同时也在师生互动中有可能发现自身的不足，比如批评时语言过激、没了解实情而武断地指责等，进而改进自己的工作。班级是个小社会，稳定压倒一切，任何一个不和谐的矛盾，都会影响教育教学的顺利进行和班级的”气场“。
师生关系和谐与否，对双方的学习或工作的顺利进行影响很大，对各自的身心健康乃至生活也影响很大。化干戈为玉帛，一笑泯恩仇，摒弃前嫌，努力打造良好融洽的人际氛围，让师生心情舒畅地学习或工作，才是理性的选择。
愿天下师生都能和睦相处、友好相待、两”情”相悦。
我是百姓茶馆话人生，欢迎评论、批评和指正。您遇到过学生骂老师吗？能分享您是怎样看待和处理的吗？让我们一起关注学生，关注教育。