“她单独一朵就比你们全体更重要，
因为她是我浇灌的......
我倾听过她的哀怨与自诩，
甚至有时我聆听她的沉默；
因为她是我的玫瑰。”
小王子与玫瑰的关系，投射出常见的亲密关系的模型。
李孟潮写道，他们的关系就像 一个自恋而脆弱的母亲，和一个敏感能干的儿子 。在这样的关系中，儿子变成了母亲的照顾者。这种爱常常是窒息的，吞没式的。
为了逃避玫瑰的“自恋脆弱、敏感多疑”，小王子逃离自己的星球。
在飞行员讲到玫瑰*刺长**是因为怨恨的时候，在他看见满园的玫瑰的时候，小王子愤怒又沮丧。
不仅是因为“玫瑰欺骗了他”，更因为在他心里玫瑰是完美的，地球上的见闻打破了他的幻想。
很多来访者在讲诉家人的时候，总会用表达理解的方式开场：
“他们是为了我好才严格要求我的”
“他们也很难，因为没人无条件爱过他们，他们怎么有能力爱我呢”
“我知道他们的困难，我尽量当一个好孩子。”
坚强、懂事、理性，理想化客体，是来访者保护自己的方式。
没有人是带着症状出生的，咨询师需要听见来访者语言背后的隐喻。
我们从主体间性的视角聊一下咨询中的倾听与回应。
01
什么是主体间性
拉康认为，主体是由其自身存在结构中的“他性”界定的，这种主体中的他性就是主体间性。
主体间性的根源可以追溯到费伦齐、沙利文、温尼科特或科胡特，它由斯托洛罗、阿特伍德和罗斯发展，并应用到治疗中的。
他们认为，来访者的主观心理并非主要来源于被压抑的愿望，而是来自于前反思（prereflective）的意义系统。
斯托洛罗（Stolorow）认为
我们每个人所称的“我自己”是一部在与他人互动中创造的体验的历史；
它是“对另一个人是自体形成的核心的认识”；
情感体验是一种相互影响的主体间系统；
“前反省”的自我是情感体验的积累，其中有许多从未被表达出来。
简单来说就是，我们将他人对待自己的方式组织成为自己意义体系和组织原则。
我们最初认识自己，是来自和父母的互动。如果父母总是忽视、拒绝、否定我们的需求，我们就会压抑自己的感受。
因为我们没有办法理解自己为什么被这样对待，只能相信自己“不被爱”或者“不值得被爱”。
今后在和其他人的互动过程中， 我们就会受到这个模式的影响，去预测别人的反应，从而决定自己要怎么做。
它们影响了来访者的想法、感受、决定和关系，影响来访者看见真正的自己。
但是对于每个来访者来说，这个模式是正确的，而且一直是正确的，这将是分析治疗的关键部分。
02
主体间性的倾听与回应
咨询师和来访者作为两个主体走到一起，两个人相互影响。
咨询师应该如何倾听和回应这种主体间性？
01
保持同调
科胡特（Kohut）认为，共情，是表达对另一个人的理解，是一种倾听的姿态。
共情强调内省，强调如何接受他人的信息。
同调不仅要求我们感知，也要进行反馈，是一个沟通的过程。
当来访者努力想要传达自己的主观想法的时候，因为表达方式或者两者经验不同，如果咨询师不能同频地回答对方，就容易造成来访者误解：
“咨询师说的才是对的，我的想法是不被肯定的。”
将来访者描述的情感命名 出来，是同调的一种重要方式。
我们看世界的方法，很大程度上来源于组织原则。 这些组织原则，帮助我们建立世界的意义，所以不会轻易改变 。
对不被爱的来访者来说，咨询师的关怀会让他们很不适应。
他们总会想要找到某些方式贬低咨询带来的成长、攻击咨询师的关爱。
比如你对我好，是因为收钱了。
曾经的泥沼，有他的吸引力，因为 有那么多的体验都证明“我不好”，咨询师一个人说的“我好”，怎么能让人轻信 ？
他们会用重复的故事告诉你“我不好”“我不值得被爱”。
在这个过程中，咨询师可能会感到厌烦，感觉工作“无聊”“对方听不懂话”“对方冷漠”“总想要切断关系”等。
咨询师需要知道，来访者之所以形成这样“不讨喜”的人格特征，其实是为了和人保持距离。隔绝那些可能伤害他们的人。
靠近人，会让他们感觉困难，这是为了保护自己，逃避外界严苛的环境。
如果咨询师能够理解他们的“不讨喜”的原因，咨询师或许就能看见来访者聪明的防御。
如果咨询师能够理解他们，他们也就能够接纳理解自己 。
同时，咨询师需要觉察自己在主体间性中的角色和组织原则。
因为不是每个人都会对重复性的故事感到无聊。来访者想要屏蔽我们，其实也是一种拒绝，拒绝自己的帮助，会给咨询师带来挫折感。
02
看见来访者叙事背后的隐喻，聚焦来访者
大部分来访者都带着自己的“故事”。
故事中，重要的不仅仅是内容，更在于他们怎么组织自己的经验。
故事潜藏着来访者的隐喻，展现了自己是怎么看待自己的。
比如，来访者抱怨自己工作氛围怎么怎么差，我们的注意力很容易被工作内容带跑，关注这个工作环境是怎么样的，同事是怎么恶性竞争的，领导层是怎么混乱的。
咨询师的注意力变成了同事、领导，而不是他的感受。那么他“不被欣赏、不被重视”的感受又会加重。
咨询师应该关注：
这样的感觉是不是成长过程中感受过的？
这种感受是否会影响他和同事间的互动？
这样的感觉是否也存在于咨询中？
他们抱怨，是在传达信息。不明确，是因为没有人告诉他们应该如何表达。
咨询师的任务，就是去了解来访者为什么讲诉这样的故事。
我们应该聚焦来访者的主观感受，故事背后的意义，而不是行为。
03
建立关系比技术更重要
小王子遇到一只狐狸，狐狸教他如何建立关系：
“如果你要是驯服我，我的生活就一定会是欢快的。我会辨认出一种与众不同的脚步声......”
狐狸告诉小王子，“有些东西要用心才看得见”。
小王子感受到 ，世界上的爱不只是吞没与被吞没，还有用心与不用心，需要与被需要 。
在这样独立的关系中，小王子懂得了爱与自由。
故事最后，他决定重返星球，拥抱玫瑰。
当小王子真正原谅“玫瑰”的时候，也饶恕了过去那个自己。
希望每个经历过创伤的人，都能驯服自己的狐狸。