现在在工厂里做个基层管理人员真的太难了，现在年底车间员工请假的太多还要到流水线上去打螺丝。
我们厂里现在年底了订单太多了，车间里的一线员工有很多因为天天加班太累了就选择提前请假回老家过年导致现在生产效率大幅度下降，生产效率一直跟不上业务需求量，业务天天打电话让我们生产部门想尽一切办法去提高生产产能否则就要给老板打电话投诉我们生产，我们领导被逼的实在没办法了就让办公室人员全部上生产线干活。
可是办公室有些人才干了半天就吃不消了找我反应说是在流水线上太累了，她们还有自己的工作都没干好呢现在还要帮流水线上干活，现在相当于既要把自己的本职工作做好又要到生产线上去干活。我说的确有点难为你们了，平时不忙的时候就在办公室吹吹牛聊聊天现在突然到生产线上去干活的确吃不消。可是因为现在车间员工走的实在太多了，现在业务员天天催着经理要交期否则客人那边就要有大额罚金，经理也是被逼的实在没办法了才让你们这些文员上线帮忙干活，他也没指望你们能够做的很快但是起码能多做点就多做点，员工一天要干一千多台你们才只做了三四百台他这也是病急乱投医吧。
办公室人员都在抱怨我为什么同意员工提前请假回老家，厂里不是给出政策了一线员工做到放假有500块钱现金奖励啊，他们现在走这么早500块钱现金都不要啦！听到他们这样说我只能无奈的笑笑问他们“现在500块钱能够干什么？现在出去随便吃个火锅500块钱可能都不够吧”！现在的员工又想的开，毕竟都已经辛苦了一年了也都想早点回去和家人团聚，现在这点钱对于员工已经诱惑不大了。而且你们以前总说流水线员工工资高一个月能拿六千多块，总认为一线员工不应该拿这么多工资现在自己来体验一下流水线的快乐生活也好。他们听到我这样说都在白眼翻我说是员工提前回去就是因为我太纵容员工了，员工请假就批没有去挽留他们，如果员工请假把他们的年底工龄奖取消他们肯定不会那么早回家，毕竟员工工龄奖也有两千多块钱了。
殊不知现在的员工哪有那么好管理，现在工厂那么多就业岗位又多，本身厂里就不好招人，而且和同行业相比也没有什么优势员工福利又不高，每个月辛辛苦苦才五六千块钱现在很多工厂都能拿的到，所以他们也根本不会太在意这个工作，厂里做到放假也才给500块钱现金，如果真强制性让他们留下来也许现在他们有些人会为了年底这点钱留下来但是明年估计就都不来了。