每个刚刚走出校园开始步入职场的新人都会由衷的发出一声感叹：“怎么和学校教的不一样啊！”
年轻人，你还是太年轻了。栋哥告诉你一个残酷的真相吧，其实你在学校学的大部分知识，在职场上都不会用到。
所以当你开始工作时，领导安排一个任务给你，你一听估计当场愣住，心想：“啊这.....老板说的是什么东西，我怎么都没听说过，我不会呀！”
今天我们来谈一下，领导交给我一个没做过的工作，怎么办？
职场上，领导安排了一个，我之前没有做过的任务，毕竟是领导交代的，不接任务也不行。但是接了又怕自己做不好，搞砸了领导布置的任务，究竟要怎么处理？
栋哥的建议是：就算你没接触过，也别轻易说我不会，我不懂。
看过《武林外传》的朋友们应该都记得，祝无双不管遇到什么事情，总是撸起袖子大喊：放着我来！深得佟掌柜的欢心，因为领导就喜欢这样积极的员工。
身在职场，想要展现你的能力和价值，就一定要多说：我可以，让我来！
人与人的区别，有时候不是能力的区别，而是态度的区别，如果你有解决问题的态度，那么方法一定比困难多。
为什么说是态度的区别，因为有时候更多的不是“我不会”，而是“我不愿意学”。
回想一下你刚踏进校园，不也是所有的知识都不懂吗？学校和职场的不同在于，学校有老师教，而职场只能自己摸索。这么看来公司都喜欢学历高的人，也就很好理解了，因为成绩好的人，往往有更好的自主学习的能力和意愿。
那么，具体怎么做呢？
01
明确领导的要求
先听清领导的要求，记录清楚。最后再用自己的话复述一遍，这样能确保双方信息交流无偏差。前期多花点时间沟通，后期处理起来就能轻松许多。
记得之前有个段子，
中午休息，马云让助理去买肯德基。
助理过了半小时回来说：已经收购好了。
马云：wc！！！
虽然不知道是哪个网友编的段子，但正好充分反映了，下属没有和领导确认清楚的结果。
02
学会自己做
接下这份工作后，可以问一下领导，是不是有可以参考的案例。
拿到案例，如果还是有不明白的地方，先自己上网查找一下相关信息。现在网络这么发达，各个网站都有不少大佬，很多资料都可以在网上找到他们的分享。
通过自己学习的方式完成任务，并且在完成任务后，先让比较资深的同事或朋友，给些修改意见，尽量完善之后再给领导看结果。
03
找人帮忙
所谓专业的事情交给专业的人去做，虽然领导将事情交给你，但是你可以去找相关的专业人士帮忙，这样还能保证在最短的时间，又快又好的完成工作。
比如你是行政人员，领导却让你设计图片，那你就去找身边的朋友，或者公司里专业的同事帮忙，如果领导没有特别高的要求，也可以自己通过淘宝等渠道花点小钱找人设计一下。
学会整合资源，是一个职场人十分重要的技能。
“
分享一个身边同事的案例，公司给同事一个培训的任务，他口才很好，但PPT，word这些工具完全不会用，所以他就分别找了三个同事，一个做PPT，一个做图片，一个做视频，然后由他将三者结合。
结果做出的培训内容，比所有其他培训的人都做的更好，这样的同事就比较懂得整合身边的资源。
有的时候不是什么事情都要自己会，善于利用身边的资源也是非常重要的能力之一。
像马云并不懂互联网技术，但是他在早期能通过资源整合，将十八罗汉凑到一起，最终创立了阿里巴巴。
不过整合资源很重要的一点，要处理好身边的人际关系，我这个同事平时就经常给身边的带杯饮料，偶尔买点水果，平时大家有事他也乐于帮助，所以很受大家喜欢，所以当他有需要的时候，大家都愿意帮他。
每个刚进入职场的人，都是边工作边学习的，就算是你现在的领导，刚出校门的时候，也是从职场萌新一步步走到今天的位置。
凡是遇到不懂的工作，就尝试着去学习解决，这样才能不断成长和进步。肯学敢干的人，通常更容易得到领导赏识。
大冰说过：到死之前，我们都是需要发育的孩子。
但栋哥发现，很多人从学校毕业后就停止发育，不再看书了，即使遇到一些工作上需要的了解的知识，也都随便应付过去。
面对问题，有些人只会逃避，有些人学着面对，久而久之，人和人之间的差距就慢慢拉开了。那些现在比你厉害的人，其实并不一定比你聪明，但是一定比你更愿意尝试和学习。
希望今后大家遇到没有做过的工作，也能撸起袖子对着领导大喊：“放着我来！”
好了，今天的分享就到这里，希望对你有帮助。