现在已经进入数字化时代，一个人如果没有数字概念，对于数据没有一定的敏感性，是很难在工作中立足的，员工的工作成果、工作绩效、工作汇报等，都是需要用数据来体现的，所以，对于数据的敏感性，是每个人都必须提升的一项能力，我们在过往的招聘面试中，曾经见过很多人选因为数据敏感度不足而被淘汰。
我在过往工作中，也曾经突然被老板问到过，从南京的新街口到南京火车站乘坐地铁大概需要多长时间？1个15亿营收的服装企业，一年要发的工资是2亿还是2千万？公司现在有多少人？公司现在未婚的女性有多少等等？
一个万达广场的总经理，年薪在80—90万，衡量标准其实不复杂，就是一个人选，如果担任过一个购物中心的总经理18个月以上，且这个购物中心的年营业额超过5亿元，年租金收入超过5000万元，每日到达广场的人数超过2万人，那么基本上，这个人选就可以去应聘万达广场的店总经理了。
所以，加强对数字的敏感是非常有必要的，而且有利于我们的一生，今天我们就来谈谈，应届生怎么通过日常的学习、生活来提升自己的数据敏感性。
其实很简单，比如
我们大学有多少学院，有多少本科生？有多少研究生以及博士生？
我们学院有多少学生，有多少专业，自己所在专业有多少学生，男女比例如何？
我们每个月大概生活费是多少，花在吃喝上面多少？花在学习上面多少？花在社交上面多少？
从宿舍到教室大概多长的距离？走路大概多少分钟，骑车大概多少分钟？
从学校到火车站最便捷的交通方式是什么？大概花多长时间？
这些数据，看似微小，甚至微不足道，但是长期的练习和积累，能提升我们的数据敏感性，能锻炼我们对于数字的重视，在我们未来的工作中产生意想不到的作用。
最后，用一些图表来展现一下我的过去一些工作，这些图表不需要我过多阐述，大家只要一看就可以看出我的工作成果，这就是数字的力量。
