女孩雅利刚刚跳槽，薪水涨了，而且是一家快要上市的公司，入职顺利，办公室的人也都很热情。
办完入职手续，整理好工位开始培训。期间和自己一起培训的有刚刚从销售部转过来的一个男同事致行，据说在公司已经几年了，人缘不错。有热心同事的帮忙，培训和工作进行得很顺利，雅利很快上手了，表现出色，得到了小组主管的夸奖。
正当雅利满怀期待以后不但可以留下来还有可能升职加薪的时候，致行给自己发信息说要请吃饭。雅利爽快同意，不过这顿饭要自己请致行，感谢多日来的帮助。愉快的饭局，致行显得很绅士，就连开玩笑也很有分寸，雅利对致行不只是感激还有欣赏。
接下来的几天，很快，致行对雅利展开了追求。雅利吓了一跳，据致行所说，他有老婆孩子，难不成刚来公司一个月就遇上了性骚扰？为了保住工作，雅利小心翼翼地试探着询问致行的情况，虽然是假话居多，雅利也猜了个大概，致行是某个高管的亲弟弟，和老婆闹离婚处于分居状态，孩子在老家爷爷奶奶在带。至于他们闹离婚的原因，致行说自己老婆脾气不好，两个人总吵架，自己感觉婚姻很痛苦。雅利猜测，他可以在还不了解一个人的时候这么快热烈追求自己，那么在这之前，他也一定有不少暧昧对象或者情人。只是这么大胆有点始料未及。
既想保住工作，又不想得罪这么一个高管裙带，雅利犯愁了。
好在雅利业务能力已经被主管认可，目前自己类似职位公司没有再招人，意味着只要自己好好干，是可以留下来的。暂时又摆脱不了致行的纠缠。
思来想去，雅利决定另走蹊径。
雅利分别和同部门长相一般的一个女孩子秋萍和隔壁部门身材好一点的一个女孩子小夏走的很近，熟络以后，三个人经常一起出去吃饭，然后再回公司加班。致行眼看着快到手的鱼汇入了小鱼群，有点不知如何下手。
一周后，致行也和两个女孩子熟络起来，主动要求一起吃饭，就这样四个人有说有笑，一到饭点就成了一道风景。
致行一下班就给雅利发信息，雅利找了借口没回复，致行有点生气，再上班当着雅利的面热捧小夏，那架势是要追求小夏给雅利看。小夏自己有男朋友，开始时候觉得致行绅士，热心帮忙，而且幽默，做朋友处的，后面感觉不对劲，公开说了几次自己有男朋友。一旁的秋萍知道自己相貌平平，可是也禁不住身材好的小夏每天都享受各种便利，工作变得轻松了，还有人不停赞美。秋萍开始打扮起来，也慢慢融入聊天开玩笑的氛围。
一来二去，致行从不用干杂活的，变成了需要天天围着两个女孩子献殷勤。不到一周，致行受不了了，借用工作汇报机会，说了秋萍几个工作失误。散会后，秋萍伤心地哭了，涂的眼线也哭花了。致行发挥中央空调的力量，成功把秋萍哄好了。
此后很长一段时间，致行都游走在秋萍和小夏之间，无暇顾及雅利。雅利总算松了一口气，埋头工作。两个月之后，不明所以的秋萍继续享受着“优待”，小夏担心男朋友误会，慢慢退出，每天都穿的很宽松随意，有意弱化自己在致行面前的存在。
两个月之后，事情变多，雅利已经熟悉了自己岗位的工作内容，不仅游刃有余，还不时出彩。秋萍则和小夏一起，和致行打得火热，俨然办公室活跃分子。一次开会中，秋萍和小夏的工作出错，都受到了批评，致行有高管哥哥在，依然得到了表扬和奖金。雅利凭实力让主管对她的工作高度评价。
小夏好像意识到了什么，和秋萍开始疏远雅利，然而致行却对小夏产生了持续的好感。现在，雅利不会再收到致行的信息，反而是小夏每天都有致行献殷勤，信息互动不断。和小夏走的很近的秋萍开始吃起了小夏的醋。
雅利经常找秋萍，小夏一起讨论工作细节，然而两个女孩子听信了致行的说法，搞好人际关系才是最重要的，每天的工作也就应付一下，很多事情堆给了雅利。没办法，雅利只好加班加点完成。
快到年终了，突然出现了一个大的失误，秋萍和小夏相继收到了投诉。本来投诉的也有致行，他和前面一样，被主管找借口完美避开。小夏一方面工作失误，一方面也承受不住男友的压力，离职了。秋萍觉得不公平，把怨气撒在了致行和雅利身上。
圆滑的致行，表现得像个受了委屈的小孩子，雅利没有裙带关系，只好默默忍受。
秋萍拒绝了部分工作，让主管采纳自己的意见。公司需要继续运行，而秋萍的意见明显是不成熟的，很大程度上是为了所谓的“反击”。无奈，主管重新招人，把秋萍调去了其他岗位。
这个过程中，雅利除了充当了工作狂的角色，也表现得像个不解风情，情商不够的女汉子。
致行叹了口气，对雅利说，那么好看的脸蛋，为什么要那么拼呢？把自己的弄的不可爱了。
雅利暗自庆幸，终于拜托了这个花花公子。不过可惜那两个女孩子忘记了自己来公司是干什么的，白白失去了工作机会。