问： 我无意发现我的同事连同她的老婆，在薅公司资源，接私活，我该跟老板说嘛？
答： 非常庆幸，您能有这样的思想纠结，说明在你的认识里，接私活是不对的。这也说明，你的集体荣誉感较强，懂得区分正确行为和不正确行为。这是一件好事。在职场上，很多人都抱着“事不关己，高高挂起”的态度，对于不涉及个人利益的事情，基本都不关心。看似安全，实则有害无益。如果连公司都没了，个人的利益自然会受损。只有每个人都充当公司的主人公，才能让公司蓬勃发展起来。
不过，凡事要具体分析，具体看待。同事接私活，到底是不是利用上班时间？是不是影响了本职工作？是不是借用了公司的资源？你一定要搞清楚。
上班时间只能干工作范围内的事儿。如果利用了上班时间干私活儿，那肯定是不会的。这样会影响本职工作，损害公司的正当利益。同时，占用了公司资源。对于这种行为，公司绝对是不能接受的。
公司不能接受，并不代表我们就能轻易举报。毕竟，举报涉及到对对方利益的破坏，进而破坏同事之间关系。所以，在举报之前，我们应该想想，是否还有其它更好的处理方式？比如，以同事的身份，友好地提醒一下。如果对方是一个谦虚的人，当意识到自己的行为被同事关注到之后，必然会有所警醒，进而收敛。日后，他也会感激你的提醒，说不定你们还能成就一段友好地同事关系呢？如果他在得到你的提醒后，依旧我行我素，那么你不妨向共同的领导反馈，让领导去做一下思想工作。当这些工作都尝试了之后，再举报不迟。
总而言之，身在职场，维护公司利益非常重要，维护同事关系也很重要。如何做好平衡，是一门学问。如果不是必须，没必要损害一个，维护一个。哪怕同事的行为是错的，也应该注意方式方法处理。这便是职场情商。