一、离职了社保怎么办呢？
很多人之前上班都有缴纳社保（五险：养老、失业、工伤、生育、医疗），但是由于各种原因离职了的，有的想先休息一段时间再重新就业，也有的需要一段时间来找新的工作，这样就会导致社保中断。
以下推荐两种方法，让你的社保不断缴，快来看看吧，如果你觉得有用，记得关注、收藏加转发吧。
1、找人力资源公司代缴社保
首先，先找一家靠谱的人力资源类公司进行社保代缴，但是五险的个人和公司部分的金额都需要自己来承担。考虑到失业期间经济不太宽裕的情况下，可以先按照当地最低的基数来缴纳社保。
且今年2020年疫情期间，国家对单位部分的社保金额都有减免政策。就拿江西来说，如果按照最低基数缴纳社保，单位每月只需承担200多元，个人承担300多人，如果找人力资源公司的代缴的话，每月只需要支付500多元就可以。
所以今年是最最划算的一年，这个政策也是一直持续到今年年底哦，有离职了怕社保中断的朋友推荐找公司代缴是当前最好的方案了。
2、灵活就业人员缴纳社保
第二种方式就是以灵活就业人员方式缴纳社保。
如果是暂时没有考虑找新工作的人员，推荐以灵活就业方式缴纳社保。
灵活就业缴纳社保只需交养老和医疗两项，目前每月最低基数2840元，养老月缴费金额568元，医疗月缴费金额456元，每月1024元。
灵活就业养老比例20%，企业缴费是单位16%个人8%,合计24%；
灵活就业医疗比例10%，企业缴费是但是9.5%，个人2%，合计11.5%。
且灵活就业人员符合条件的可以申请4050社保缴费补贴，女满40岁，男满50岁，符合条件的就业困难人员，可以申请4050社保补贴。根据规定，补贴最高可以发放时机缴费的2/3。
二、离职了生育报销怎么办呢？
有部分怀孕的女性，由于自身身体原因和工作的特殊性，没办法坚持上班，只能选择离职在家休息待产，这样就会导致社保中断。社保断了之后，接下来的生育报销怎么办呢？
1、如果丈夫公司有正常缴纳社保，且满了一年的，可以以丈夫的名义进行报销，可以享受产前报销和生育报销，但是生育津贴是没有的哦。
2、现在江西省产假158天，生育津贴也有158天，一般按照最低的社保基数，也可以享受2万元左右的社保津贴。所以为了可以顺利的领取社保津贴，建议找一家新的单位或者人力资源公司代缴社保，这样等到小孩出生，就可以正常的享受生育津贴了。
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