诚信：为国家，为人民找矿是队生之旨，根植骨髓；
坚持：成立余60载，数载探索，艰制不息，对目标从未动摇。
为了目标，为了信仰，虽九死而无悔。
——贾春
一个男人背后到底有这怎样的故事？才能让他说出“ 为了目标，为了信仰，虽九死而无悔。”铮铮铁骨的男儿，是否还有柔情的一面？本期专访我们一起走进四川省地质矿产勘查开发局二0二队 队长贾春，一起去看看一个男人的成长与蜕变，领悟一个男人最具魅力的思想。
记者：“去产能”这是2016年中国经济工作五大任务之首，在这场硬仗中，矿产勘查也没有缺席。最近一段时间，“去产能”、“去杠杆”、“降成本”、“补短板”、“转型发展”等成为了矿业人最近见面聊天的关键词。贾队，对于这场“硬仗”您的观点是什么呢？
贾队：化石能源作为当前乃至将来一段时间的重要能源组成的局面不会改变，我们的任务是如何更好的开发资源，减轻开发带来的环境改变；如何更好的利用资源，提高利用的效率，多给子孙留有荫泽，同时要避免利用中的环境危害，避免祸在当代，祸遗后世。其实，历史上我国的矿产勘查至少经历过两轮“产能”过剩。上世纪60年代初，国家无法支撑过大的地质队伍，地勘队伍撤并，大批职工被下放返乡务农。1996年～2003年，地勘队伍再陷困境，大批人员下岗，靠多种经营艰难谋生。2004年进入矿业繁荣期后，矿产品价格飙升，矿产勘查一片欣欣向荣。但是，人无远虑，必有近忧。国内与原材料相关的产能过剩愈演愈烈，全球矿业的周期性衰退也如约而至。面对这样的严峻形势，要用好国家为化解产能过剩的政策和支持，抓住机遇，主动瘦身，保存精锐，静待时机。
记者：除了“去产能”的迫在眉睫，目前中国矿业人才断层、青黄不接现象也很严重。针对这个问题，贾队您认为造成这样的现象最重要的原因是是什么呢？
贾队：我认为这应该是矿业人才培养周期的问题：地质技术人员的成熟是需要大量的地质工作实践来培养塑造的，历经的时间长，这几年虽各项目多，但关键重大的岗位仍然是有限的，对年青人来说机会仍然很少，故而成才率低。在这方面，二〇二队来把人才建设纳入了公司的重要发展战略，“相对一般公司，二〇二会放弃一些利润点，把它置换成年青人的成长机会，这个计划一直在坚持实施。
记者：贾队，现在的大环境也不是很乐观，大家也很关心在这样的环境下二〇二地质队目前是怎么样来发展自己的？
贾队：和其他所有的兄弟单位一样，二〇二地质队也面临着大环境下的发展困境。但无论何时，二〇二也没有忘记“诚信为本，用户至上，追求卓越，勇于创新”的经营理念，这样的理念和其历史发展是一脉相承的。像二〇二这样的老牌地质队，都是国家队，其传统、使命很牢固，老一代的“三光荣”、新一代的“地矿铁军”，是血与火铸就的理念和信仰，很多是数代人前赴后继，薪火相传，为国家能崛起于世界民族之林付出很多很多，骄傲、光荣，并且已将理念上升为信仰。在这样的信仰支撑下，二〇二完成了许多利国利民的项目，例如，四川重大地震后的几个重大地灾治理项目——如盐边县二滩水电站库岸后的滑坡治理等；还有，在国内的乌蒙山扶贫攻坚区屏山县区域勘探到3.39亿吨优质无烟煤，为区域走资源开发脱贫提供了强大助力等等。
记者：作为一个地质队“老革命”，我们了解到贾队过去获得“优秀图幅奖”时，当时是怎么样一个情况，现在回想起起来有什么样的感受呢？给大家分享一下吧。
贾队：“那是‘八五’期间地质找矿和基础地学研究比较低迷的年代。国家改革开放进入高潮间，新产业、新机遇如雨后春笋，遍地是机遇，对坚守大山，沉寂学问是十分艰难的考验。收入低，日与继夜，夜与继日，只有个人的内心与自然对话，十分清苦，成果获奖了，只是感到一种轻松，感到未辜负行业的先人和传统，如大病初愈，轻松而自信。”
记者手记：为了目标，为了信仰，虽九死而无悔，贾队不仅在说，而且也在做。目标、信仰，这些虚幻无形之物，却也是支持一个人、一个群体、一个行业不断努力、不断坚持的根本。一方面，贾队长从二〇二的优良传统中汲取力量，二〇二是他最有力的后援支持；另一方面，他也带领着队里全体职工经受考验，和二〇二队共度风雨，走向明天。
原创文章 编辑 | 周玥 芦恒
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