问题： 小王在某公司上班，在工作时间内且在工作地点因为搬运货物摔倒造成骨折，家属去找公司讨要说法，因公司没给小王参加工伤保险怕自己承担高额赔偿，故公司领导一直推脱不给解决，像小王这种情况该怎么办？
答：
第一步：先确认跟公司的劳动关系（有以下两种情况）
1.小王入职的时候跟公司签订了正规的《劳动合同》，那么《劳动合同》就是证明你跟公司存在劳动关系的证明。
2.小王是临时工，未跟公司签订《劳动合同》，只是经人介绍见了公司领导后就安排上班了。这种情况需要提供工资转账和上下班打卡出勤记录等材料来证明你与公司之间存在事实劳动关系。
具备以上两种情况后就完成了第一步，确认的小王跟公司的劳动关系。
第二步：拿着《劳动合同》或证明事实劳动关系的材料去当地的人社局做工伤认定申请，人社局相关工作人员经过点调查取证后会下达《工伤认定决定书》。
第三步：拿着《工伤认定决定书》去当地市级人社局的劳动能力鉴定中心鉴定伤残等级，鉴定自己评了几级伤残，等待鉴定中心下达《劳动能力鉴定结论书》。
第四步：拿着《工伤认定书》和《劳动能力鉴定结论书》去当地人社局的劳动仲裁进行仲裁。
第五步：等仲裁结果下达后，公司会按照仲裁结果支付小王的工伤赔偿。
如果这篇文章您觉得有帮助，请转发给身边需要的朋友，让更多的劳动者树立维权意识。