如何做一个合格的领导？
一、沉稳
1、不要随便显露你的情绪，喜怒不形于色（家人除外）。
2、不要逢人就说你的困难和遭遇，因为没有人会同情你，心里有的只是鄙夷。
3、在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。
4、不要一有机会就唠叨你的不满，尤其是不负责任的话，否则你的下属只会默念SB两个字。
5、重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布，不要冲动，否则损失的是你的面子。
6、讲话不要有任何的慌张，走路也是，稳稳地。
二、细心
1、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系，但不要过多联想。
2、对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结，并告诉你的下属。
3、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，而不是一味的谴责。
4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯，不要忙乱，遇事不慌。
5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端，如果实在自己找不到，多倾听朋友的忠告，甚至是逆耳之言。
6、自己要随时随地保持对下属进行补位，解决其后顾之忧。
三、胆识
1、不要常用缺乏自信的词句，也不要故作高深。
2、不要常常反悔，轻易*翻推**已经决定的事，切忌这是大忌。
3、在众人争执不休而你也没有主意的时候，建议先休息一会。
4、整体氛围低落时，你要乐观、阳光才能带出积极向上的团队。
5、做任何事情都要用心，因为有人在看着你，不要装。
6、事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就算结束也要干净利落。
四、大度
1、不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手，因为你不是所有人的对手。
2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较，学会原谅你会发现世界也挺美好的。
3、在金钱上要大方，学习三施：财施、法施、无畏施，但不要只顾自己的小团伙。
4、不要有权力的傲慢、知识和学历的偏见，有一天你会后悔的。
5、任何成果和成就都应和别人分享，不要做貔貅。
6、必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面后面才会有人跟上。
五、诚信
1、做不到的事情不要说，说了就努力做到，出尔反尔只会让大家瞧不起你。
2、虚的口号或标语不要长挂在嘴上，说一些自己都不信的话。
3、针对客户提出的”不诚信“问题，拿出改善的方法。
4、停止一切”不道德“的手段，你认为隐蔽实际大家早就知道，或迟早会知道。
5、耍弄小聪明，要不得！比你聪明的人多的是。
六、担当
1、检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省，不只挂在嘴上。
2、事项结束后，先审查过错，再列述功劳，是的，顺序没错。
3、认错从上级开始，表功从下级开始，事实也是这样。
4、安排工作将职责界定清楚，分配得当，不能鞭打快牛，不能欺负老实人。
5、要勇于承担责任。
6、团结大多数，争取小部分，实在不听招呼的才孤立，千万别弄反了。
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