最近刚离职，社保就要断缴了，以前听朋友说社保、医保中断了很麻烦，所以这两天我特地去研究了一下职场人离职后社保该怎么操作。

一、社保是指哪些？

社会保险制度是国家通过立法强制建立的一种社会保障制度，旨在保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，这就是我们经常说的社保。

一般包括：基本养老保险：保障城镇职工退休后的基本生活；医疗保险：保障城镇职工的基本医疗；失业保险：保障失业人员失业期间的基本生活；工伤保险：保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利；生育保险：维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健。

目前生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，但生育保险仍是作为一项独立的社会保险险种，只是在管理和征缴上进行了合并。

二、中断的影响

（一）养老保险

根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

所以短期内，养老保险断缴对个人影响不大。只不过如果长期断缴的话可能会影响自己退休之后领取养老金的待遇。因为养老保险有一个重要原则，就是多缴多得、长缴多得，缴费水平越高、缴费年限越长，将来领取的养老金相对就会越多。

网络上有人危言耸听，说断缴后年限就会清零，不要信，没有这样的规定。

（二）医疗保险

基本医疗保险费断缴, 从欠费的次月起停止享受基本医疗保险待遇。 个人账户的钱（就是医保卡的余额）可以正常使用，就是不能享受医保报销了。

对3个月内接续并补缴中断缴费期间费用的，从完清费用的次月起享受医保待遇；其补缴费期间发生的医疗费用，按规定予以支付。 参保后中断缴费超过3个月，若再就业随单位参加职工医保的参保人员，在单位参保缴费后的次月起享受职工医保待遇， 其中补缴中断缴费期间费用的，补缴费期间，按规定补划个人账户，发生的医疗费用不予支付 。

这是目前重庆市的政策，其他省份要具体看当地的政策，但估计都差不多。

（三）生育保险

生育保险必须连续缴纳一定的月份，而且生产当月也必须在缴纳，才能享受相关待遇。（每个地区具体规定不同，比如重庆为6个月）

如果断缴之后，就没有办法报销产检、分娩费用，生育后也无法领取生育津贴等。

（四）失业保险

如果是失业断缴社保，正是它发挥作用的时候，符合失业金领取条件的，正常领失业保险金就行。

（五）工伤保险

断缴之后基本就是没有作用了，除非是新的单位重新缴纳，才能继续受保。

从上可以看出，对于我们离职人员来说，影响最大的应该是医疗保险，不能享受医保待遇。

三、离职后社保怎么办？

（一）辞职后，在一月内找到新工作，社保正常接续

从上一家公司离职后，无缝链接到下家的单位，新公司会接续缴纳社保，社保也就不会断缴了（很多单位是15日之前入职可以缴纳当月社保）。

（二）短期内未找到合适工作

自2023年5月1日起，《社会保险基金监督举报工作管理办法》正式实施，鼓励公众举报社保违法违规问题并给予奖励，而社保挂靠、代缴便是明确属于骗保的违法行为。

所以我们不要走社保挂靠、代缴的野路子。

1.符合领取失业金

失业人员在领取失业保险金期间，失业保险经办机构为其代缴基本医疗保险（含生育保险）费。同时失业人员领金期间，以个人身份缴纳基本养老保险费的，不影响其享受失业保险待遇。个人可以灵活就业人员身份缴纳城镇职工基本养老保险费，避免养老保险中断缴费。

不过失业金领取期限是有一定限制，缴纳年限满一年不足五年的，最长为12个月，不过相信在这一期间肯定找到新东家了。

2.不符合领取失业金的

以灵活就业人员参保，保证医疗保险、养老保险连续缴纳不中断，具体灵活就业人员参保操作可以查询当地的人社局的介绍或电话咨询相关工作人员。