根据法律规定，工伤申报的时效为一年。
#工伤过期了怎么办#
但现实中，有些受伤的人对于法律不了解或者被单位故意拖延，没有在一年内去申请工伤认定，是不是就白受伤了，单位就完全可以不管了？
当然不是，
如果在一年内有正当理由没能去申报工伤，人社局还是可以受理的。
出现以下情形依旧可以申报工伤：不可抗力；人身自由受到限制；属于用人单位的原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁提起民事诉讼。
没劳动合同就要确认劳动关系
如果没有以上情形，又超过了一年没去申请，人社局就不会受理了，那只能去法院起诉，按照人身损害处理了。
人身损害案件对于伤残级别的规定标准比较高，法院判决时也会根据伤者自身过错要求伤者承担一定比例的责任，较工伤流程要复杂一些。
发生工伤了一定要收集证据，尽早申报。
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