问92：厂里罚款如何处理？
答：工厂作为企业是没有罚款权的，因此，工厂对员工进行罚款在很多情况下是违法的。在我国，处罚权的主体只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体，除非有特殊规定，否则工厂对员工进行罚款是违法的。
遇到这种情况，你可以采取以下措施来处理：
1.查明原因。通过了解罚款的原因，可以判断罚款是否合理。
如果你在工作中出现差错，工厂可以采取合法方式对你进行处罚。例如，在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，工厂可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。但是，工厂不能随意对你进行罚款。
2.沟通协商。
你可以与工厂的管理层进行沟通，表达自己对罚款的看法和意见，并寻求解决方案。
3.寻找法律依据。
如果沟通无果，你可以查阅自己的劳动合同和相关的劳动法规，了解工厂罚款是否违反了相关规定。如果发现罚款违反了合同或法规，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
总之，对于工厂罚款的情况，你应该首先与厂里沟通，了解罚款的原因。如果你认为工厂的罚款行为不合法或不公正，可以采取一些合法措施来维护自己的权益。