即将过去的2020年
注定会以特殊的方式被人们铭记
这一年
新冠肺炎疫情突然其来
给基层医疗机构带来了巨大挑战
这一年
新医保制度改革发展
基层医疗机构又一次站在了风口浪尖上
这一年，花园卫生院以建设群众满意医院为导向，以精细化管理为手段，深化医院综合改革，在医院*党**建、医疗质量、内涵建设等方面取得良好成效，年度各项工作目标任务全面完成。
*党**的十九大报告绘就的“健康中国”新蓝图，凝聚着政府、社会和人民群众的共同期盼。面对新形势新要求，花园卫生院深知只有实干才能抓住发展机遇，描绘了一张发展新蓝图。
一是创新思想教育形式，推动医院内涵建设。 医院*党**支部在严格落实*党**工委*党**建任务清单学习、“三会一课”、*党**员活动日的基础上，扎实开展“学习型”医院内涵建设，利用每周一职工例会组织*党**建理论和*党**的政策方针学习，将*党**建活动从*党**员深入到一般群众的工作中和为群众服务中，让全院职工在实践中升华思想。
二是常态抓好疫情防控，筑牢安全防线。 新冠肺炎疫情发生以来，我院迅速响应、积极行动，成立了常态化疫情防控领导小组，强化责任担当、科学防控，把*党**建引领贯穿疫情防控斗争全过程。召开专题推进会10余次，组织专题培训12次，开展疫情实战演练3次，上转体温异常返乡病人2例，瓜铁路检查站执勤40天，对辖区135人进行了体温监测，坚持以提升医疗卫生服务能力为着力点，科学研判防控形势，动态调整防控措施，为加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系奠定了基础。
三是加强制度建设，促进医院健康发展。 为进一步提高医院各项工作的工作效率和医疗服务质量，使医院管理更上一个台阶，服务质量更优质，医院制定了一系列规章制度，于年初开始整理汇编《花园卫生院规章制度》，内容涵盖了岗位职责、科室规章制度、日常管理方案等，为医务人员协调和处理医疗及其它各项工作提供了依据，医院管理制度日臻完善。
一是大力加强基础设施及环境建设，不断改善群众就医环境及职工住宿条件，努力打造群众满意医院。 今年下半年，我院先后投资30余万元，完成了综合楼和公卫楼美化1200平方米，公卫楼楼顶防水100平方米，预防接种软包装230平方米，改造职工宿舍、楼道等，院容院貌焕然一新，群众就医环境和职工住宿条件明显改善。
二是加强设备引进，提高综合服务能力和诊疗水平。 为进一步满足辖区群众就医需求，不断提高诊疗水平，医院先后投资50余万元，引进全自动血流变分析仪、五分类血常规分析仪、十二导心电图机、彩色B超机、DR等，医疗服务能力进一步增强。
一是开展精准核查，实施精准帮扶。 2020年共有建档立卡贫困户747户2737人,其中2020年拟脱贫71户129人，因病致贫家庭37户134人，大病专项救治患者81人（白内障患者31人、慢阻肺患者8人、宫颈癌1人、乳腺癌1人、食管癌1人、胃癌1人（死亡）、血友病1人、膀胱癌1人、严重精神障碍患者33人、重型癫痫3人），慢性病患者528名（高血压280人，糖尿病62人，结核病1人，严重精神障碍患者34人，大骨节病38人），六类慢性病患者191名。
二是加强宣传教育，开展送医下乡义诊活动，提高政策知晓率。 根据健康扶贫相关政策调整，及时召开专题培训会，学习最新健康扶贫政策，共组织职工和乡医集中培训5次，全年送健康进贫困村知识宣讲16场次，受益人群924人次，组织公众健康咨询义诊活动9期，接受咨询群众630人，同时借助家庭医生签约讲解健康扶贫政策，普及健康生活方式，提高群众政策知晓率。
三是配置爱心保健箱，情暖贫困群众。 7月初，为了使辖区贫困人口切实意识到防疫的重要性，我院投资2万余元为每个贫困家庭配备了“防疫防暑爱心药箱”，保障了贫困人口防疫的基本需求。
一是强化理论学习，做好专业技术人员基本功。 为了加强医疗质量监管，我院于年初成立了医务科，定期召开临床学习会议，开展病历处方点评会议及疑难病案讨论10次，院感培训4次，医疗核心制度培训4次，不断学习业务知识及核心制度，加深医务人员对核心制度内涵的了解。
二是完善人才梯队建设，合理安排专业技术人员外出学习。 人才培养是花园卫生院发展规划的重中之重。近年来，医院实施“人才强院”战略，通过实施“走出去”“引进来”制度，积极创造到渭南市中心医院、渭南市第二医院参加各种学术培训、进修学习的机会，2020年选派5名业务骨干到上级机构进修学习，争取用两年时间在中医、影像等专业方面有所突破，促进医院良性发展。
三是充分发挥上级专家的传、帮、带作用。 每月邀请特聘副主任医师每周进行带教查房1次，每月进行业务授课1次，并要求全院医务人员参与率不低于80%，同时发挥市二院“双下乡”医师的带教作用，每月定期开展临床业务学习活动，全年累计组织带教查房近30次，组织业务培训9次。
四是突出安全管理重点，保障患者安全。 以平安医院建设及安全生产三年专项整治活动为契机，制定并完善了院内安全生产管理制度，组织安全生产培训3次，开展模拟演练3次，同时定期对全院安全生产隐患进行排查，每月对全院配电箱进行断电维护一次，每周对网络设备断电维护一次，将安全生产融入日常医疗卫生工作中，进一步提升全体职工安全生产应急处置能力，将安全隐患消灭在萌芽中，为正常医疗秩序开展提供保障。
随着医改的不断深入，公共卫生服务工作已经成为基层卫生院一项重要而艰巨的工作任务。我院在工作中始终坚持医疗服务和公共卫生服务“两条腿”走路的原则，公共卫生服务工作取得了显著成效。
一是完善制度，推进各项工作顺利开展。 根据第三版规范要求，及时调整各项规章制度，健全管理办法，明确了项目专兼职人员，完善了日常监督检查制度。截止2020年12月20日，居民健康档案纸质建档率达94.7%，电子建档率达90.5%，档案合格率为98%；开展新生儿访视 39人，产后访视 39人，访视率达100%；老年人健康管理1158人（其中60-64岁贫困人口103人）体检率为84.23%；年内管理高血压患者839人，管理糖尿病患者193人，严重精神障碍患者71人，肺结核患者4人，其中3人目前已完成治疗。
二是充分发挥乡医作用。 公卫工作是一项长期、系统、复杂的工作，项目的实施离不开全体乡医的参与，工作中，我们将任务目标进行每月分解，以月任务清单的形式落实到每个卫生室，落实给每位乡医。同时注重乡医的培训学习和日常管理工作，每月10日定期召开乡医例会，及时传达上级有关精神，转变乡医思想和工作作风，乡医的工作热情逐年提高。
三是落实公卫经费的分配和工作奖励。 我院每季度组织公卫专干对乡医的工作进行督导检查，同时召开专题会议，通报基本公卫开展情况，根据考核结果情况结合日常管理情况发放项目经费，对在基本公卫工作中表现突出的乡医给予相应奖励，从而调动了全体乡医的工作积极性。
舟至中流催帆进 激流勇进破浪行
扬帆奋进“十四五”
勇立潮头再当先
花园卫生院全体职工将牢记嘱托、感恩奋进，坚持行动至上，深化“晒比拼超”，用“拧劲儿”做实做细每一件发展实事，奋力谱写花园卫生院新时代追赶超越新篇章。